Rechnungswesen: Umsetzen von betrieblichen Strategien zum Zweck der Gewinnmaximierung, Durchführen von Rentabilitätsberechnungen • Büro/Sekretariat: Erledigen der Korrespondenz mit Gästen und Geschäftspartnern • Food-and-Beverage-Abteilung: Erledigen von Tätigkeiten bei Einkauf, Verwaltung, Verarbeitung und Verkauf aller Speisen und Getränke • Personalwesen: Führen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Mitwirken beim Erstellen des Personalbudgets • Einkauf/Lager: Ermitteln des Waren- und Materialbedarfs, Bestellen von Waren • Öffentlichkeitsarbeit: Mitwirken beim Erstellen von Untersuchungen über Markt, Marktbeobachtung und Marktanalyse • Housekeeping: Organisieren der Aufräum- und Reinigungsarbeiten, Erstellen von Dienstplänen • Bankettabteilung: Beraten von Kunden, Verkaufen und Organisieren von „Gesamtpaketen“ für Sonderveranstaltungen und Bankette Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich in Hotels, Gasthöfen, Pensionen, Restaurants, Cafés, Cateringbetrieben sowie in Privat- und Kurkliniken oder in Reisebüros. Bewerberprofil: Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch und weiteren Fremdsprachen, Wirtschaft • Kaufmännisches Denken • Organisationstalent • Kommunikationsfähigkeit • Kunden- und Serviceorientierung • Interkulturelle Kompetenz • Durchsetzungsvermögen • Flexibilität • Teamfähigkeit Ausbildungsart: Duale Ausbildung im Gastgewerbe, Ausbildungsbereich Industrie und Handel (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 47 (m/w/d) Kaufmann für Hotelmanagement Zugangsvoraus- setzungen siehe Bewerberprofil Unterstützen von Erzieher/innen und anderen pädagogischen Fachkräften und von Eltern bei der Betreuung und Erziehung von Säuglingen und Kleinkindern • Sorge tragen für pädagogisch interessantes und alters- gemäßes Spielmaterial • Anleiten der Schützlinge zu altersgemäßen Spielen • Basteln, Musizieren und Turnen mit den Kindern (nach Altersgruppe) • Unterstützen bei der Körperpflege • Mitwirken bei der Versorgung kranker Kinder • Erledigen von Hausarbeit, soweit diese mit der Kinderbetreuung in Zusammenhang steht (z. B. Essenszubereitung und Wäschepflege) • Teilweise Unterstützen der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen • Erledigen verwaltender und organisatorischer Aufgaben Beschäftigungsmöglichkeiten werden in Kinderkrippen, Kindergärten und Kinderhorten, in Kinderheimen oder Wohnheimen für Menschen mit Behinderung, an Ganztagesschulen, in Privathaushalten (mit Kleinkindern), in Erholungs- und Ferienheimen, in Kinderkrankenhäusern und -kliniken geboten. Bewerberprofil: Hauptschulabschluss • Gute Noten in Kunst/Werken, Musik, Biologie, Pädagogik/Psychologie • Belastbarkeit • Durchsetzungsvermögen • Konfliktfähigkeit • Organisationstalent • Verantwortungsbewusstsein • Einfühlungsvermögen Ausbildungsart: Schulische Ausbildung an Berufsfachschulen (landesrechtlich geregelt) in Verbindung mit außerschulischem Berufspraktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 7 (m/w/d) Kinderpfleger / Sozialpädagogischer Assistent Berufsprofile / Ausbildungsplätze und -betriebe 46 * Schulabschluss (Quelle s. Impressum): Ohne Abschluss Hauptschulabschluss Mittlerer Abschluss Hochschulreife
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