Zugangsvoraus- setzungen siehe Bewerberprofil Unterstützen bei Prävention und Lösung sozialer Probleme • Beraten und Betreuen von Menschen in schwierigen Situationen • Kernelemente: Leistungen der Jugendhilfe, Erziehungs- und Jugendberatung, Familien- und Jugendgerichtshilfe • Anbieten von Erziehungshilfen • Informieren über finanzielle Beihilfen • Vermitteln bei Konflikten • Informieren von Eltern behinderter Kinder über Frühdiagnostik und -förderung sowie über Therapien • Leisten pädagogischer Arbeit • Betreuen von Kindern und Jugendlichen mit Verhaltensauffälligkeiten, Erziehungsproblemen oder Behinderung • Unterstützen bei der Bewältigung von Entwicklungsproblemen • Übernehmen der Vormundschaft für Kinder und Jugendliche im Rahmen einer Amtsvormundschaft • Erarbeiten pädagogischer Konzepte Beschäftigungsmöglichkeiten werden angeboten von z. B. Jugend-, Kinder- und Altenheimen, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Kindergärten, Schulen, Familien- und Suchtberatungsstellen, Sozial-, Gesundheits- oder Jugendämtern, Justizvollzugsanstalten und Resozialisierungseinrichtungen. Bewerberprofil: Fachhochschulreife oder Abitur • einjähriges Vorpraktikum in einer sozialen Einrichtung • Analytische Fähigkeiten • Durchsetzungsvermögen • Belastungsfähigkeit • Organisationstalent • Motivationsfähigkeit • Kommunikationsstärke • Sozialkompetenz Ausbildungsart: Duales Studium • Theorie: Duale Hochschule VillingenSchwenningen (DHBW Villingen-Schwenningen und Stuttgart), Praxis: öffentlicher Dienst (überwiegend Jugendamt) und private Träger Zeitraum: 3 Jahre (m/w/d) Bachelor of Arts (m/w/d) – Soziale Arbeit Sozialpädagoge (w/m/d) Ausbildungsangebote Seite: 8 Zugangsvoraus- setzungen siehe Bewerberprofil Übernehmen von Fach- und Führungsaufgaben in unterschiedlichen Gebieten (wie z. B. Bau- oder Liegenschaftsverwaltung, soziale Leistungen, Verkehrswesen) • Sorgen für ein effektives, kostenbewusstes und kundenfreundliches Verwaltungshandeln • Mitwirken an der Modernisierung von Verwaltungsabläufen • Überwachen der Anwendung von Rechtsvorschriften • Beraten von Bürgern • Bearbeiten von Anträgen • Entscheiden über deren Bewilligung oder Ablehnung • Ggf. Wahrnehmen von Ortsterminen • In Bereichen wie Personalverwaltung, Haushaltswesen oder Beschaffung: z. B. Planen des Personalbedarfs, Aufstellen der Haushaltspläne, Durchführen von Ausschreibungs- bzw. Vergabeverfahren • Effizientes und zeitgemäßes Gestalten der Verwaltungsabläufe • Anleiten von Mitarbeitern Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich bei Bundes-, Landes- oder Kommunalbehörden der allgemeinen und inneren Verwaltung. Bewerberprofil: Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss • Zuverlässigkeit • Sorgfalt • Verschwiegenheit • Kommunikationsfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein • Kunden- und Serviceorientierung • Engagement • Teamfähigkeit • Staatsangehörigkeit (Deutscher, EU, EWR) • Nachweis über die gesundheitliche Eignung (Gesundheitszeugnis) Ausbildungsart: Duale Ausbildung • Die Ausbildung erfolgt als Vorbereitungsdienst (Beamtenausbildung), geregelt durch Verordnungen der Bundesländer • Theorie: Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Kehl und Ludwigsburg, Praxis: öffentlicher Dienst im In- und Ausland und ggf. in der Privatwirtschaft Zeitraum: 3 Jahre (m/w/d) Bachelor of Arts (m/w/d) – Public Management Beamter des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (w/m/d) Ausbildungsangebote Seite: 8, 9 Berufsprofile / Ausbildungsplätze und -betriebe 26 * Schulabschluss (Quelle s. Impressum): Ohne Abschluss Hauptschulabschluss Mittlerer Abschluss Hochschulreife
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