Zugangsvoraus- setzungen siehe Bewerberprofil Betreuen der Patienten vor und nach Operationen • Vorbereiten der Operationseinheiten • Selbstständiges Organisieren und Koordinieren der Arbeitsabläufe in den Funktionsabteilungen Ambulanz, Endoskopie und Zentralsterilisation • Vorbereiten der Instrumente, Materialien und Geräte • Kontrollieren der Funktion medizinisch-technischer Geräte • Betreuen und Vorbereiten der Patienten vor der Operation und im Operationsbereich (z. B. richtiges Positionieren für den Eingriff; Bedecken mit aseptischer Operationskleidung) • Assistieren während der Operation sowie Umsetzen ärztlicher Anweisungen • Instrumentieren (d. h. Zureichen von Instrumenten und Materialien an die operierenden Ärzte) • Bedienen und Überwachen der Beatmungs-, Absaug-, Blutdruckmess- und anderer Geräte • Nachbereiten der Operationseinheiten (z. B. Desinfizieren und Sterilisieren der Instrumente; Entsorgen der Einwegschutzkleidung) • Dokumentieren der OP Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich in Krankenhäusern, Fach- und Universitätskliniken sowie in ambulanten Operationszentren. Bewerberprofil: Realschulabschluss • Gute Noten in Biologie, Chemie, Deutsch • Gute Auge-Hand-Koordination • Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit • Einfühlungsvermögen • Verschwiegenheit • Zusätzliche Voraussetzungen je nach Ausbildungsanbieter Ausbildungsart: Durch Empfehlung der Deutschen Krankenhaus- gesellschaft (DKG) geregelte oder landesrechtlich geregelte Ausbildung an Berufsfachschulen, ergänzt durch Praxisphasen in medizinischen Einrichtungen Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 68 (m/w/d) Operationstechnischer Assistent Beschaffen von Personal und Koordinieren von Personaleinsätzen • Sichten des Stellen- und Bewerbermarkts • Erstellen von arbeitsplatzbezogenen Anforderungsprofilen • Formulieren von Stellenausschreibungen zum Veröffentlichen in verschiedenen Medien • Abgleichen von Anforderungs- und Bewerberprofilen • Auswahl geeigneter Bewerber • Führen von Beratungsgesprächen • Akquirieren von Unternehmen als Kunden • Suchen nach geeignetem Personal • Mitwirken bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen • Disponieren des Personaleinsatzes • Planen der Personalentwicklung (z. B. durch Organisieren von Weiterbildungsmaßnahmen) • Führen von Personalakten in der Personalsachbearbeitung • Erstellen von Entgeltabrechnungen • Erledigen kaufmännischer Tätigkeiten Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Personaldienstleistungsunternehmen, Personalabteilungen von größeren Unternehmen oder von Behörden sowie Personalberatungsunternehmen. Bewerberprofil: Gute Noten in Deutsch, Wirtschaft/Recht, Mathematik, Englisch • Organisations- und Planungstalent • Kaufmännisches Denken • Verhandlungsgeschick • Service- und Kundenorientierung • Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift • Rechtschreibsicherheit Ausbildungsart: Duale Ausbildung im Personalwesen, Ausbildungs- bereich Industrie und Handel (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 62 (m/w/d) Personaldienstleistungs- kaufmann Berufsprofile 45 * Schulabschluss (Quelle s. Impressum): Ohne Abschluss Hauptschulabschluss Mittlerer Abschluss Hochschulreife
RkJQdWJsaXNoZXIy MTcxNzc3MQ==