8. Auflage Ausbildungs atlas Zukunft – Betriebe – Bewerbung – Traumberufe Kreis Höxter, Landkreis Holzminden Umgebung mein ®
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH Hinweis Wenn du dich auf einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz bewirbst, dann gib bitte „Ausbildungsatlas“ als Quelle in deinem Anschreiben an. Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir diese Broschüre kostenlos zur Verfügung stellen können! Vorwort Liebe Schülerinnen und Schüler, ich freue mich sehr, dass wir auch in diesem Jahr wieder die Gelegenheit haben, uns im Ausbildungsatlas des BVB-Verlages vorzustellen. Die Fortbildungsakademie der Wirtschaft betreut und begleitet nun schon seit Jahren Jugendliche und junge Erwachsene Menschen auf dem Weg in die Arbeitswelt. Anstatt vieler Worte von mir, möchte ich an dieser Stelle mal einige Aussagen unserer ehemaligen Teilnehmer einfließen lassen; die Fragestellung lautete: Was gefiel Ihnen an der Maßnahme gut ? Der Praxis Unterricht mit den verschiedenen Werkzeugen und Materialien. Wir bekommen viele Hilfestellungen bei der Suche nach Ausbildungs- und Praktikumsplätzen, außerdem werden wir dazu motiviert selbstständig zu arbeiten und lernen Praxisnah. bis jetzt hilft es mir persönlich sehr wie einem mit der Ausbildungssuche geholfen wird. Das Lehrpersonal geht mit uns sehr normal um und behandelt uns nicht wie kleine Kinder. dass die Lehrer hier ein offenes Ohr haben und nicht zu streng mit einem umgehen An der Maßnahme gefällt mir gut, dass die Regeln gelten, die man auch bei einer Ausbildung vorfinden würde, so wird man nicht überrascht, wenn man in eine Ausbildung startet und weiß vorher bereits, was auf einem ungefähr zukommt. Man lernt Berufe kennen, von denen man vorher noch nie gehört hat. Die Möglichkeit durch Praktika praktische Erfahrungen zu sammeln. Die Möglichkeit meine Probleme mit den Sozialpädagogen zu besprechen Besonders gut hat mir gefallen, dass viele Informationen und Ideen durch die Lehrkräfte bei meinen persönlichen Zielen helfen und bis zum Ende durchdacht werden. An dieser Stelle möchte ich Danke sagen an unsere Kollegen*innen in Höxter, Brakel und Warburg, die ganz tolle Arbeit leisten und vielen Jugendlichen und jungen Erwachsenen helfen, sowohl in der Ausbildungsvorbereitung, als auch in der Begleitung während der Ausbildung. Ich wünsche Ihnen allen einen gelungenen Start in die Arbeitswelt. Fortbildungsakademie der Wirtschaft gGmbH Christoph Hussmann Akademieleiter 3
azubica.de bietet dir Ausbildungsplätze und Ausbildungsbetriebe für verschiedene Ausbildungsberufe sowie Hilfe für Bewerbungsschreiben und Lebenslauf! Bewerben mit dem azubica-chatbot Ganz einfach, ganz praktisch : In Sekundenschnelle direkt bewerben Ohne Anschreiben oder Lebenslauf Einfache Suchfunktion Auswahl passender Ausbildungsplätze bekommen ® © phonlamaiphoto - AdobeStock.com
Herausgeber: BVB-Verlagsgesellschaft mbH 8. Auflage © BVB-Verlagsgesellschaft mbH, 2026 Die Angaben zur schulischen Vorbildung orientieren sich an den Informationen des Datensystems Auszubildende (DAZUBI) des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Alle Angaben nach bestem Wissen, jedoch ohne Gewähr oder Haftung für die Richtigkeit und Vollständigkeit. Irrtümer vorbehalten. Titel, Umschlaggestaltung, Fotos, Kartographien sowie Art und Anordnung des Inhalts sind urheber- rechtlich geschützt. Nachdruck – auch auszugsweise – ist nicht gestattet. Alle Rechte vorbehalten. In unserem Verlag erscheinen unter anderem Informationsbroschüren aller Art, Wirtschafts- und Gesundheitsmagazine, Firmenbroschüren sowie Faltpläne und sonstige kartographische Erzeugnisse. Das verwendete Papier wird im ECF-Verfahren (elementarchlorfrei) hergestellt. Friedrichstraße 4 48529 Nordhorn Telefon 05921 9730-0 Fax 05921 9730-50 kundenservice@bvb-verlag.de www.bvb-verlag.de A Automobilkaufmann (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 22 B Bäcker (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 22 Bankkaufmann (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 23 E Elektroniker (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 24 › Betriebstechnik �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 24 F Fachinformatiker (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 25 › Systemintegration �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 25 Fachkraft (m/w/d) – Lagerlogistik �.�.�.�.�.�.�.� 26 Fachmann (m/w/d) – Systemgastronomie �.�. 27 Fachverkäufer (m/w/d) – Lebensmittelhandwerk › Bäckerei �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 28 H Holzmechaniker (m/w/d) › Herstellen von Möbeln und Innenausbauteilen �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 29 I Industriekaufmann (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 30 Industriemechaniker (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 30 K Kaufmann (m/w/d) › Büromanagement �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 33 › Einzelhandel �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 33 › Gesundheitswesen �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 34 Konditor (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 35 Konstruktionsmechaniker (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.� 35 Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d) › Nutzfahrzeugtechnik �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 36 › Personenkraftwagentechnik �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 37 Kunststoff- und Kautschuktechnologe (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 37 M Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) �.�.�.� 38 Mechatroniker (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 38 Medientechnologe Druck (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.� 39 Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) .�.�.� 40 N Notfallsanitäter (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 40 P Papiertechnologe (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 41 Pflegefachassistent (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 42 Pflegefachmann (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 42 Polsterer (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 44 S Steuerfachangestellter (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.� 45 U Umwelttechnologe (m/w/d) – Wasserversorgung �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 45 V Verfahrensmechaniker (m/w/d) – Beschichtungstechnik �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 46 Verkäufer (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 47 Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) �.�.�.�.� 48 W Werkzeugmechaniker (m/w/d) .�.�.�.�.�.�.�.�.�.�.� 49 Z Zerspanungsmechaniker (m/w/d) �.�.�.�.�.�.�.�.� 49 Berufsprofile Ausbildungsplätze und -Betriebe .�.�.�.�.�.�.�.�.�.�. 20 Inhalt Vorwort ���������������������������������������������� 3 Inhalt / Impressum ������������������������������ 5 FAW – Vorstellung unserer Leistungen ���������� 6 Deine Berufswahl �������������������������������� 8 Bewerbung leicht gemacht ���������������� 10 Vorstellungsgespräch ���������������������� 16 Duales Studium �������������������������������� 18 Freiwilligendienste ��������������������������� 27 Ausbildungsvertrag �������������������������� 29 Ausbildungs-ABC ������������������������������ 32 Ausbildungsvergütung ���������������������� 46 Praktikum ���������������������������������������� 50 ® 5 Inhalt / Impressum
Die Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) unterstützt Sie bei der Suche eines Ausbildungsplatzes und begleitet Sie auch während der Ausbildung Die Assistierte Ausbildung (AsA) Um einen Ausbildungsplatz zu finden oder die Ausbildung erfolgreich zu beenden, muss immer wieder mit verschiedenen Schwierigkeiten umgegangen werden. Dies können Probleme beim Lernen oder sprachliche Probleme sein. Hier hilft die Agentur für Arbeit sowohl Auszubildenden und Bewerbern als auch den Unternehmen. Dies geschieht durch die Maßnahme Assistierte Ausbildung (AsA) der FAW. Die AsA kann somit Ausbildungsbetriebe während der Ausbildung von Jugendlichen mit Förderbedarf oder Ausbildungshemmnissen unterstützen. Auch nach Abschluss einer Berufsausbildung können förderungsberechtigte junge Menschen bei Bedarf weiter Hilfe erhalten, um in ein Arbeitsverhältnis zu kommen oder es zu festigen. Gefördert werden junge Menschen mit Unterstützungsbedarf. Aber an wen richtet sich die AsA genau bzw. wann wird durch die Agentur für Arbeit gefördert? Allgemein gesagt: Die AsA richtet sich an junge Menschen, die voraussichtlich eine Einstiegsqualifizierung oder betriebliche Berufsausbildung nicht beginnen, fortsetzen oder erfolgreich abschließen können. Dies bedeutet konkret: Zur Aufnahme, Fortsetzung oder zum erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung Hilfebedarf während einer Einstiegsqualifizierung Wenn der Ausbildungsbetrieb grundsätzlich gefördert werden kann Vor einer Ausbildung, wenn das Unternehmen einen förderberechtigten jungen Menschen ausbilden möchte Während der Ausbildung (bei auftretenden Schwierigkeiten) FAW Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gGmbH Brakel – Höxter – Warburg – „Assistierte Ausbildung“ und „Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme“ Nach ihrer Ausbildung können durch die AsA begleitete Auszubildende ebenfalls weiter unterstützt werden, sollte kein Arbeitsverhältnis zustande kommen. Zeichen dafür, wann eine AsA sinnvoll ist, sind zum Beispiel schlechte Schul- bzw. Berufsschulnoten, Prüfungsängste, Probleme bei der Aneignung von allgemeinen Ausbildungsinhalten im Betrieb oder Probleme im sozialen Umfeld mit negativer Auswirkung auf den Ausbildungsverlauf. Die jungen Menschen sollen über die AsA individuelle Hilfen erhalten, welche sich nach dem jeweiligen Bedarf richten. Dies geschieht in Form von sozialpädagogischer Begleitung und gezielten Maßnahmen. Dies soll dazu beitragen, das Berufsausbildungsverhältnis zu stabilisieren, Bildungs- und Sprachdefizite zu verringern sowie außerdem fachtheoretische Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln. Ausbildungsbetriebe können über die AsA der FAW individuell, d.h. auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten, verwaltungstechnisch und organisatorisch unterstützt werden. Sie erhalten Hilfe, um bei Bedarf das Berufsausbildungsverhältnis oder die Einstiegsqualifizierung zu stabilisieren. Dies erfolgt zum Beispiel durch konkrete Hilfestellungen bei Verwaltung, Organisation und Durchführung einer Ausbildung. Zum Beispiel sind dies die Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans, Hilfe bei der Umsetzung von bestimmten Ausbildungsabläufen und zielgruppengerechte Ausbildungsmethoden. Hinzu kommen regelmäßige Gespräche, um frühzeitig mögliche Schwierigkeiten zu erkennen sowie die Möglichkeit eines Coachings des Ausbildungspersonals. Alle Maßnahmekosten der AsA werden bei Vorliegen der Voraussetzungen durch die Agenturen für Arbeit bzw. das Jobcenter getragen. Der Ausbildungsbetrieb trägt weiterhin die Kosten der betrieblichen Ausbildung. Auch die Rechte und Pflichten aus dem Ausbildungsverhältnis bleiben unberührt. Das bedeutet, Auszubildende und Unternehmen können durch eine AsA nur gewinnen. Die Teilnahme an der AsA kann zu jedem Zeitpunkt der Ausbildung beginnen. Betriebe, die einen förderungsberechtigten jungen Menschen ausbilden wollen oder schon jetzt ausbilden, können ihren Bedarf dem Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit melden. FAW – Vorstellung unserer Leistungen 6
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) Talente erproben, Fähigkeiten entdecken, praktische und theoretische Fertigkeiten entwickeln – mit der berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) finden junge Menschen nach der Schule ihren Ausbildungsberuf und den Einstieg in ihre berufliche Zukunft. Damit dies gelingt, unterstützt erfahrenes Ausbildungs- und Betreuungspersonal bei der Berufswahl und bei der Ausbildungsplatzsuche. Dies geschieht durch die Feststellung der eigenen Interessen und der Eignung für einen bestimmten Beruf. Es werden individuelle Berufsperspektiven erarbeitet. Während der BvB finden verschiedene begleitende Praktika statt. Auch bei Problemen im Alltag oder schwierigen Situationen im privaten Umfeld bieten wir im Rahmen der BvB alle notwendigen Unterstützungsleistungen an. Das sind die Zielgruppen Ausbildungssuchende Jugendliche und junge Erwachsene Voraussetzungen Teilnahme über Zuweisung durch die Agentur für Arbeit Die Maßnahme wird durch die Agentur für Arbeit finanziert. Folgende Inhalte stehen im Vordergrund Eignungsanalyse zur Erhebung von Stärken, Interessen und Neigungen Berufsorientierung/Berufswahl Bewerbungstraining und -beratung Allgemeinbildender Unterricht und nachträglicher Erwerb des Hauptschulabschlusses Vermittlung berufsbezogener Kenntnisse und Fertigkeiten Workshops zur Stärkung der IT- und Medienkompetenz Erwerb von Qualifizierungsbausteinen aus anerkannten Ausbildungsberufen Förderung der personalen, methodischen und sozialen Kompetenzen Sprachförderung Betriebliche Praktika Sozialpädagogische Begleitung Direkt an unseren FAW-Standorten in Paderborn und Warburg finden Kurse und Seminare in unseren gut ausgestatteten Unterrichts- und Praxisräumen statt. Dabei setzen wir auf vielfältige Unterrichts- und Trainingsmethoden, die einen hohen Lerneffekt, persönlichen Austausch und interaktives Lernen versprechen. Während der Teilnahme stehen unsere Mitarbeitenden als Ansprechpartner*innen zur Verfügung. Ansprechpartner Diana Busse Koordination Kreis Höxter Außenstelle Höxter und Brakel Ludwig-Eichholz-Str. 17 37671 Höxter Tel.: 05271 69949-14 E-Mail: diana.busse@faw.de Helga Dicke Standortbetreuung/ Teamleitung Jugend Außenstelle Warburg Anton-Böhlen-Str. 24 34414 Warburg Tel.: 05641 74608-14 E-Mail: helga.dicke@faw.de Christoph Hussmann Akademieleitung FAW Paderborn Bahnhofstraße 32 33102 Paderborn Tel.: 05251 14287-111 Fax: 05251 14287-129 E-Mail: christoph.hussmann@faw.de Weitere Infos unter: www.faw.de FAW – Vorstellung unserer Leistungen 7
Wichtige Fragestellungen für Deine Berufswahl Meine Persönlichkeit im Fokus Eine wichtige Entscheidung Bei der Berufswahl kann es sinnvoll sein, nicht nur die eigenen Stärken und Interessen zu berücksichtigen, sondern auch auf zukünftige Karrieremöglichkeiten und Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu achten. Bist du noch unsicher? Dann vereinbare einen Termin bei der Bundesagentur für Arbeit (BIZ) – dort erhältst du eine persönliche Beratung. Endspurt Schule – und dann? Die Berufswahl ist kein einfacher Schritt – sie prägt deine Zukunft und beeinflusst den Verlauf deiner gesamten Karriere. Daher ist es wichtig, dass du dich vorher intensiv mit deinen eigenen Interessen, Stärken und Erwartungen auseinandersetzt: Welche Tätigkeiten machen dir Spaß? Wo liegen deine Talente? Und was sind deine langfristigen Ziele? Je mehr du dich mit diesen Fragen beschäftigst, desto besser kannst du einen Beruf finden, der nicht nur zu dir passt, sondern in dem du dich auch langfristig erfüllt fühlst. Check-U Finde heraus, was dir gefällt: Mit unseren hilfreichen Fragebögen auf www.azubica.de kannst du ganz einfach ermitteln, welche Eigenschaften dich auszeichnen und wo sich deine Talente verstecken. Nutze diese Selbsteinschätzung, um deinem Traumberuf näher zu kommen! Falls du noch nicht weißt, wohin die Reise gehen soll, kann dir das Berufsinformationszentrum (BIZ) der Agentur für Arbeit weiterhelfen. Dort gibt es Persönlichkeitschecks oder Berufseignungstests, die dir zeigen, welche Berufe gut zu dir passen. Lass dir auch von deinen Eltern und Freunden eine Analyse deiner Stärken und Schwächen geben. Gespräche mit deinen Lehrern erweisen sich ebenfalls als hilfreich. So findest du Schritt für Schritt heraus, welcher Beruf zu dir passt. Du willst mehr über dich und deine Stärken erfahren? Hier findest du hilfreiche Fragebögen, die dir bei deiner Selbsteinschätzung helfen – einfach QR-Code scannen und loslegen! Fähigkeiten Vorlieben Kenntnisse Ziele Stärken Wunschberuf Hobbys Berufswahl 8
Mein Wunschberuf im Check Bei der Berufswahl kann es aber auch wichtig sein, einen Blick auf die Marktlage und die Entwicklungen der Zukunft zu werfen. Eine gut durchdachte Wahl, die sowohl deine Leidenschaft als auch zukünftige berufliche Perspektiven berücksichtigt, ist der Schlüssel für deine langfristig stabile Karriere. Wie viele Ausbildungsplätze existieren für den Beruf insgesamt und vor Ort? Wo kann ich Erfahrungen durch Praktika in meinem Wunschberuf erwerben? Wie wichtig ist der Beruf in Zukunft? Wie sehen die Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung aus? Lassen sich die in der Lehre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten auch in anderen Berufen anwenden? Tipp: Hast du eine Entscheidung getroffen und spannende Ausbildungsstellen entdeckt, dann sind wichtige Vorgaben und zeitliche Abläufe zu beachten. Die Bewerbung sollte rechtzeitig zusammen mit den notwendigen Unterlagen an den ausgewählten Betrieb gesendet werden. Gut informiert Triff deine Entscheidung überlegt Es ist sehr wichtig, deinen Wunschberuf von allen Seiten kennenzulernen. Infos zu deiner Berufswahl bekommst du bei der Agentur für Arbeit, auf www.azubica.de oder direkt bei den Unternehmen. Frag auch deine Freunde oder Verwandte, die in dem Beruf arbeiten – sie können dir viel über den Alltag erzählen. Auch ein längeres Praktikum in deinem Wunschberuf ermöglicht dir wertvolle Einblicke. Wenn du merkst, dass es doch nicht das Richtige ist, schau dich nach Alternativen um. Beruf oder Berufung? Niemand ist nur für einen Beruf geeignet – viele Fähigkeiten kann man in verschiedenen Jobs und Branchen einsetzen. Auch wenn du schon eine klare Idee von deiner beruflichen Zukunft hast, solltest du offen für Alternativen bleiben. Im besten Fall findest du nicht nur einen Beruf, sondern deine wahre Berufung. #Traumberuf Berufswahl ® 9
Bewerbung leicht gemacht Die Basics deiner Bewerbung: Deckblatt: Kann, muss aber nicht. Foto: Nicht verpflichtend, aber gern gesehen. Anschreiben: Kernstück deiner Bewerbung – hier stellst du dich vor, zeigst dein Interesse an der Ausbildungsstelle und machst klar, warum du die ideale Besetzung bist. Lebenslauf: Klar strukturiert und übersichtlich überzeugst du mit deiner schulischen Laufbahn, deinen Fähigkeiten sowie bisherigen Erfahrungen. Anlagen: Mit deinen letzten Schulzeugnissen und Praktikumsnachweisen belegst du deine Eignung für die ausgeschriebene Position. Du hast dich für eine Ausbildungsstelle entschieden und willst dich bewerben? Super! Ob du dich nun postalisch oder online bewirbst, hängt von den Anforderungen des Unternehmens ab. Wichtig ist aber zunächst zu wissen, was zu einer vollständigen Bewerbung gehört: Von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch: Hol dir jetzt Tipps und Vorlagen in unserem Bewerbungsratgeber – einfach QR-Code scannen und direkt starten! Tipps für einen guten Eindruck Achte auf korrekte Rechtschreibung und Grammatik. Entscheide dich für eine einheitliche Gestaltung bei Deckblatt, Anschreiben und Lebenslauf (Farbwahl, Schriftart und -größe). Wähle bei Bewerbungen per Post eine hochwertige Bewerbungsmappe in dezenter Farbe. Bewerbung leicht gemacht 10
Foto Dein erster Eindruck zählt! Seit dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist ein Foto in der Bewerbung kein Muss. Trotzdem kann ein Bild hilfreich sein, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen. Tipps für das perfekte Bild: Lasse dich von einem professionellen Fotografen beraten – Haltung, Outfit und Beleuchtung sind entscheidend. Informiere dich über den Dresscode des Unternehmens und kleide dich entsprechend für das Foto. Auch wenn du dich „authentisch“ zeigen möchtest, solltest du die Regeln des Geschäftslebens beachten. Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild. Wähle dezentes Make-up und vermeide übertriebene Accessoires. Negativ-Beispiel Positiv-Beispiel Deckblatt Kann, muss aber nicht Das Deckblatt sorgt für einen ersten, professionellen Eindruck und liefert einen schnellen Überblick zu deiner Person und der angestrebten Ausbildungsstelle. Diese Infos gehören auf dein Deckblatt: Bezeichnung der Ausbildungsstelle, eventuell mit Kennziffer Bewerbungsfoto (optional) Dein Name, Anschrift, E-Mail und Telefonnummer Eine Liste der Anlagen, falls du viele Dokumente beifügst Bewerbung leicht gemacht ® 11
1 2 4 3 5 6 7 8 9 So überzeugst du auf ganzer Linie Erstelle Anschreiben und Lebenslauf nach DIN 5008 (Norm für Textverarbeitung). Achte bei Online-Bewerbungen darauf, eine eingescannte und gut lesbare Unterschrift einzusetzen. Beginne dein Anschreiben professionell mit „Sehr geehrte(r) Frau/Herr xxx“ oder, wenn du den Ansprechpartner nicht kennst, mit „Sehr geehrte Damen und Herren“. Kompakte Anleitung für dein Anschreiben 1 Kontaktdaten Füge deine vollständigen Kontaktdaten (Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse) hinzu. 2 Anschrift Platziere die Adresse und den Namen des Ansprechpartners aus der S tellenanzeige oder von der Unternehmenswebsite im Anschriftenfeld. 3 Datum und Ort Vergiss nicht, das Anschreiben mit Datum und Ort der Erstellung zu versehen. 4 Betreff Verwende einen klaren Betreff mit der exakten Stellenbezeichnung und, falls vorhanden, der Kennziffer. 5 Anrede Starte mit der korrekten persönlichen Anrede und achte auf Titel. 6 Einleitung Erkläre in 2 – 3 Sätzen, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist (z. B. durch ein Gespräch, eine Messe oder Anzeige). Betone deine Motivation für die Wahl des Ausbildungsplatzes und des Unternehmens. 7 Hauptteil Zeige in 4 – 6 Sätzen, warum du die richtige Person für die Stelle bist. Welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Eigenschaften machen dich zur idealen Wahl? Erkläre, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit für die Herausforderung bist. 8 Schluss Beende das Schreiben mit einer freundlichen und persönlichen Abschlussformulierung, z. B. „Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch.“ und nutze am Ende eine höfliche Grußformel, wie „Mit freundlichen Grüßen“. 9 Unterschrift Vergiss deine Unterschrift nicht. Bewerbung leicht gemacht 12
2 7 3 4 5 6 8 1 So baust du deinen Lebenslauf auf 1 Foto (optional) 2 Überschrift Wähle zwischen „Lebenslauf“ oder „Curriculum Vitae“. 3 Persönliche Daten Ergänze deinen Namen, deine Anschrift, deine Kontaktdaten sowie dein Geburtsdatum und Geburtsort. 4 Schulischer Werdegang Liste deine bisherige Schulbildung mit Daten auf. 5 Praktika und Nebentätigkeiten Berichte von deinen bereits gesammelten Erfahrungen durch Praktika oder Nebenjobs. 6 Weitere Qualifikationen Zeige, welche Sprachkenntnisse, EDV-Erfahrungen oder andere Qualifikationen du zusätzlich mitbringst. 7 Sonstiges Erzähle kurz und knapp, was du in deiner Freizeit machst und gib deine Hobbys und Interessen an. 8 Ort, Datum und Unterschrift Unterschreibe am Ende deinen Lebenslauf und ergänze den Ort und das Datum. Vorlagen zum Downloaden Lass dich inspirieren – weitere Versionen von Musteranschreiben und Beispiele für Lebensläufe findest du in unserem Downloadbereich. Bewerbung leicht gemacht ® 13
Das sollte ich tun Verfasse ein individuelles Anschreiben und nutze konkrete Formulierungen wie: „Ihr Unternehmen habe ich durch Ihre Online-Stellenausschreibung auf www.azubica.de entdeckt.“ „Auf der Berufsbildungsmesse Musterstadt bin ich auf Ihr Ausbildungsangebot gestoßen.“ „Aufgrund Ihres Unternehmensprofils im aktuellen Ausbildungsatlas Musterstadt bin ich auf Ihre Ausbildungsplätze aufmerksam geworden.“ Das sollte ich lassen Vermeide allgemeine Phrasen wie: „Hiermit bewerbe ich mich um…“ „Ich interessiere mich für den ausgeschriebenen Job…“ „Ihre Stellenanzeige im Internet habe ich aufmerksam gelesen…“ Anschreiben Dein Schlüssel zum Erfolg Dein Anschreiben ist das Herzstück deiner Bewerbung. Es entscheidet oft darüber, ob du in die engere Auswahl kommst. Hier stellst du deine Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vor und zeigst, wer du bist. Besonders wichtig: Deine Motivation für die Ausbildung sollte klar erkennbar sein. Und nicht vergessen: Reagiere schnell auf E-Mails oder Anrufe nach dem Versand der Bewerbung. Du hast einen Anruf verpasst? Dann rufe schnellstmöglich zurück! Tipp: Halte das Anschreiben kurz und prägnant – eine Seite reicht völlig aus! Lebenslauf Dein Aushängeschild Ein überzeugender Lebenslauf ist der Schlüssel jeder erfolgreichen Bewerbung. Die tabellarische Form sorgt für Übersichtlichkeit und erlaubt es, dein Profil klar darzustellen. Anders als beim Anschreiben darf der Lebenslauf auch zwei Seiten umfassen. So geht´s richtig: Mit unserem Tutorial erstellst du Schritt für Schritt den perfekten Lebenslauf – einfach QR-Code scannen, Video anschauen und loslegen! Du suchst noch mehr Anregungen? Mit www.azubica.de wird deine Bewerbung leicht gemacht! Neben regionalen Ausbildungsplätzen findest du im Bewerbungsratgeber: Tipps Schritt-für-Schritt-Anleitungen Checklisten Vorlagen Tutorials Und mehr... Bewerbung leicht gemacht 14
Online-Bewerbung Was du beachten solltest Ob per E-Mail oder über ein Online-Formular – grundsätzlich gelten auch hier die gleichen Regeln wie bei einer klassischen Bewerbung. Trotzdem gibt es zusätzliche Punkte, die du beachten solltest: Anlagen Wichtige Nachweise für deine Bewerbung Deine Zeugnisse und Bescheinigungen liefern wertvolle Informationen, da sie von Dritten bewertet wurden. Achte darauf, Kopien deiner letzten Zeugnisse und von Bescheinigungen über zusätzliche Qualifikationen oder absolvierte Praktika beizufügen. Falls du Nebenjobs hattest, besonders in Bezug auf deinen gewünschten Ausbildungsberuf, füge auch diese Nachweise bei – sie zeigen deine praktischen Erfahrungen und sozialen Kompetenzen. Zertifikate von Fortbildungen (z. B. Sprach- oder Computerkurse) können ebenfalls wichtig sein. Bei manchen Ausbildungsberufen oder Unternehmen wird ein polizeiliches Führungszeugnis oder ein Gesundheitszeugnis, benötigt. Zur Info: Beglaubigungen sind in der Regel nicht erforderlich. Nutze eine seriöse E-Mail-Adresse (Vor- und Nachname) Verwende die angegebene E-Mail-Adresse des Ansprechpartners, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Person gelangt. Vermeide das übliche „Hallo“ bei der E-Mail – beginne stattdessen auch hier professionell mit „Sehr geehrte(r) Frau/Herr xxx“ Achte beim Einscannen von Unterlagen und Fotos auf eine gute Qualität. Prüfe, dass alle Dateien vollständig, in der richtigen Reihenfolge und gut lesbar sind. Wandle deine Dokumente in eine PDF-Datei um und beachte, dass die Dateigröße die maximale Vorgabe nicht überschreitet (ca. 3 bis 5 MB) Gib deinen Anhängen klare Namen, damit sie leicht zugeordnet werden können. (z. B. „Bewerbung_Vorname_Nachname.pdf“) Anleitung Bewerbung leicht gemacht ® 15
Vorbereitung ist alles Nun bist du an der Reihe. In der Regel wird nach deiner Persönlichkeit, Schullaufbahn und vielleicht nach deinen Lieblingsfächern gefragt. Themen wie Praktika, Ferienjobs und Hobbys sind ebenfalls oft Teil des Gesprächs. Die meisten Fragen lassen sich vorher erahnen. Bereite dich also gut auf diese vor und mache dir vorab Gedanken. Gängige Fragen könnten sein: Warum haben Sie sich für diesen Beruf entschieden? Welche Erwartungen haben Sie an die Ausbildung? Welche Stärken bringen Sie für den Beruf mit? Zeig, was in dir steckt! Hier erfährst du, welche weiteren Fragen auf dich zukommen könnten – QR-Code scannen und im Vorstellungsgespräch überzeugen. Eindruck schinden Vorstellungs- gespräch Glückwunsch – du hast eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten! Das zeigt, dass du bisher alles richtig gemacht hast und deine Bewerbungsunterlagen gut angekommen sind. Vorstellungsgespräche können heutzutage online oder persönlich vor Ort stattfinden. So bist du bestens vorbereitet Während der persönlichen oder virtuellen Begrüßung möchte dein Gegenüber eine angenehme Gesprächsatmosphäre schaffen. Das äußert sich in allgemeinen Fragen. Stelle dich also auf ein lockeres Smalltalk-Gespräch ein. Vielleicht wird man dir zusätzlich noch einen kurzen Einblick in die Geschichte des Betriebs geben. Nimm alle gebotenen Informationen konzentriert auf. Technik checken Kamera, Mikrofon und Internet funktionieren einwandfrei Ruhige Umgebung Ruhiger und ungestörter Ort mit neutralem Hintergrund Pünktlichkeit Logge dich ein paar Minuten vor dem Gespräch ein Erscheinungsbild Gepflegtes und dem Unternehmen angepasstes Outfit Blickkontakt Schaue in die Kamera und nicht auf den Bildschirm Körpersprache Aufrechte Sitzhaltung und schaue aufmerksam und engagiert Onlinemeeting So gelingt es Vorstellungsgespräch 16
Zeige Interesse Deine Kontaktpersonen werden sich nun für deine Stärken und Schwächen sowie dein Wissen über die Ausbildung und das Unternehmen interessieren. Kein Grund zur Nervosität, wenn du nicht alle gestellten Fragen beantworten kannst. Ein Vorstellungsgespräch bedeutet ein beiderseitiges Kennenlernen von Unternehmen, Bewerberinnen und Bewerbern, das heißt auch die Chemie untereinander muss stimmen. Auf www.azubica.de findest du daher wertvolle Fragen, die du selbst im Bewerbungsgespräch stellen kannst – scanne den QR-Code und erhalte nützliche Tipps. Erste Hürde geschafft Am Ende des Gesprächs wirst du gefragt: „Gibt es noch offene Fragen?“ Dies signalisiert das Gesprächsende. Falls noch etwas unklar ist, zögere nicht nachzufragen. Vergiss nicht, dich für das Gespräch zu bedanken. Tipp: Achte bei einem OnlineGespräch darauf, dass du das Meeting wirklich beendest, sobald es abgeschlossen ist und du nicht versehentlich weiterhin sichtbar oder hörbar bist. Persönliches Treffen Pünktlichkeit Rechtzeitig vor Ort sein und Zeit-Puffer einplanen (z.B. wegen Auto-Staus) Erscheinungsbild Gepflegtes und dem Unternehmen angepasstes Outfit Höflichkeit Freundliches Auftreten, respektvoller Umgang und gute Manieren Körpersprache Offene und selbstbewusste Haltung, Blickkontakt und ein fester Händedruck Vorstellungsgespräch ® 17
Die beliebtesten dualen Studiengänge Studienmodelle Ausbildungsintegrierend Kombination aus Studium und vollständiger Berufsausbildung Verkürzte Gesamtausbildungszeit durch spezielle Organisation Ausbildungsorte: Betrieb, Berufsschule und Hochschule Abschlüsse: Bachelor (Hochschule) und Berufsabschluss (Kammer) Praxisintegrierend H ochschulstudium mit längeren Praxisphasen im Unternehmen Keine vollständige Berufsausbildung Ausbildungsorte: Betrieb und Hochschule Abschluss: Bachelor (Hochschule) Wichtig Ein duales Studium funktioniert nicht ohne die Zusammenarbeit mit einem ausbildenden Betrieb. Bewirb dich daher rechtzeitig vor Studienbeginn bei einem Partnerunternehmen um einen Ausbildungsplatz (bei einem ausbildungsintegrierenden Studium) oder einen Arbeitsplatz (bei einem praxisintegrierenden Studium). Für die Zulassung an der Hochschule benötigst du nicht nur die Zugangsberechtigung, sondern auch einen Vertrag mit dem Partnerunternehmen, das die praktische Ausbildung übernimmt. Dies kann ein Unternehmen, eine soziale Organisation oder eine staatliche Einrichtung sein. Dort arbeitest du während des Studiums und erhältst eine Vergütung für deine Tätigkeit. Theorie und Praxis Du kannst dich nach deinem (Fach-)Abitur nicht zwischen Ausbildung und Studium entscheiden? Ein duales Studium kombiniert Theorie und Praxis und ist der ideale Kompromiss. Du sammelst praktische Erfahrung im Betrieb und erwirbst gleichzeitig theoretisches Wissen an der Hochschule. Die enge Verzahnung von Studium und Beruf sorgt dafür, dass beide Bereiche optimal aufeinander abgestimmt sind. Duale Studiengänge werden an Fachhochschulen, Berufsakademien sowie privaten und öffentlichen Hochschulen angeboten. Duales Studium Eine Hochschule besuchen und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln. Verschaffe dir einen Überblick: Scanne den QR-Code und entdecke alle Studiengänge von A-Z. Duales Studium 18
Die Qual der Wahl BWL, Finanzen & Management Agrarmanagement Betriebswirtschaft Bank Immobilienwirtschaft International Management Wirtschaftsrecht / Jura Medien & Kommunikation Digitale Medien Kommunikation / PR Marketing Medieninformatik Medienmanagement Verwaltung & Öffentlicher Dienst Polizei Public Management Rechtspflege Rentenversicherung Steuerwesen Zoll Weitere Studiengänge Psychologie / Wirtschaftspsychologie Biologie Mode Ingenieurwesen & Technik Architektur Bauingenieurwesen Elektrotechnik Maschinenbau Produktionstechnik Verfahrenstechnik Informatik & IT Digitale Medien E-Commerce Informatik Wirtschaftsinformatik Tourismus & Event Eventmanagement Gastronomie Sportmanagement Tourismusmanagement Pädagogik & Soziales Soziale Arbeit Sozialmanagement Sozialpädagogik Gesundheit & Fitness Ergotherapie Fitnessökonomie Gesundheitsmanagement Hebammenkunde Logopädie Pflege Duales Studium Studienangebote Seite: 31, 48, 52 19
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Auf www.azubica.de findest du deutschlandweite Ausbildungsangebote. Jetzt QR-Code scannen und durchstarten – deine Traumausbildung in deiner Region wartet auf dich. Ausbildungsplätze und -Betriebe Berufsprofile Finde deinen Weg in die Berufswelt! Alle Ausbildungsberufe im Überblick findest du auf www.azubica.de – jetzt QR-Code scannen und deine Möglichkeiten entdecken! 21
Übernehmen kaufmännischer und organisatorischer Aufgaben im Kraftfahrzeughandel • An- und Verkaufen von Fahrzeugen, Beschaffen von KfzTeilen und Zubehör • Kalkulieren von Verkaufs- und Werkstattpreisen • Durchführen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen, ggf. mit digitaler Unterstützung wie Zusammenstellen von Wunschfahrzeugen in Virtual Showrooms • Ausarbeiten von Finanzierungs-, Leasing- und Kaufverträgen • Anbieten von Versicherungsleistungen • Organisieren des Kundendienstes • Erfassen und Pflegen der Kundendaten • Vornehmen von Zulassungen und Abmeldungen • Weiterleiten von Schadensmeldungen an Hersteller • Erledigen kaufmännischer Aufgaben (z. B. Erstellen von Rechnungen; Einholen von Angeboten; Einkaufen von Fahrzeugen, Kfz-Teilen und Zubehör; Überwachen der Umsätze, Verkaufszahlen und Kosten) • Planen und Durchführen von Marketingaufgaben Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Unternehmen im Kraftfahrzeug- und Kraftfahrzeugteilehandel sowie Automobilhersteller. Bewerberprofil: Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Wirtschaft/Recht • Technisches Verständnis • Kaufmännisches Denken und Handeln • Kommunikationsfähigkeit • Überzeugungskraft • Verhandlungsgeschick • Durchsetzungsvermögen • Organisationstalent • Kunden- und Service- orientierung Ausbildungsart: Duale Ausbildung in Industrie und Handel sowie im Handwerk (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 36 (m/w/d) Automobilkaufmann Herstellen verschiedener Brotsorten, Biobackwaren, Kleingebäck wie Brötchen, Hörnchen, Feinbackwaren, Dauerbackwaren und Lebkuchen (z. B. Auswählen der Rohstoffe; Ansetzen und Formen der Teige; Überwachen der Gärungsvorgänge und Backprozesse) • Herstellen spezieller Massen wie Makronen-, Bienenstich- und Baisermassen • Herstellen und Verarbeiten von Überzügen, Füllungen und Cremes • Herstellen von Torten und Desserts • Dekorieren von Feingebäck • Herstellen von Speiseeis und anderen Süßspeisen • Zubereiten von Partykleingebäck, Backwarensnacks und kleinen Gerichten • Vor- und Nachbearbeiten von Arbeitsabläufen (z. B. Annehmen, Kontrollieren und Lagern der angelieferten Roh- und Zusatzstoffe; Vorbereiten der Back- und Zubereitungsvorgänge) • In kleineren Betrieben ggf. auch Präsentieren der Waren, Beraten der Kunden und Verkaufen der Produkte Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich in handwerklichen Bäckereien, in industriellen Großbäckereien, in Fachgeschäften wie Spezial- und Diät-Bäckereien sowie in der Gastronomie und im Cateringbereich. Bewerberprofil: Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Chemie • Sorgfalt • Verantwortungsbewusstsein • Selbstständiges Arbeiten • Technisches Verständnis • Hand- und Fingergeschick • Sinn und Gespür für Ästhetik Ausbildungsart: Duale Ausbildung in Industrie und Handwerk (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3 Jahre (m/w/d) Bäcker Ausbildungsangebote Seite: 28 Berufsprofile / Ausbildungsplätze und -betriebe 22 * Schulabschluss (Quelle s. Impressum): Ohne Abschluss Hauptschulabschluss Mittlerer Abschluss Hochschulreife
Betreuen und Beraten von Kunden in allen Geldangelegenheiten wie Kontoführung, Kapitalanlagen, Kredite, Wertpapiere, Finanzierungskonzepte, Versicherung, Altersvorsorge, Sparen sowie Zahlungsverkehr im In- und Ausland • Beraten von Kunden über verschiedene Produkte des Zahlungsverkehrs einschließlich Electronic- und Online-Banking-Produkte • Anbieten von Geld- und Vermögensanlagen • Abwickeln von Wertpapiergeschäften • Bearbeiten von Privat- und Firmenkrediten bzw. Baufinanzierungen • Abwickeln von Auslandsgeschäften • Übernehmen von Planungs-, Organisations-, Steuerungs- und Kontrollaufgaben in bankinternen Bereichen wie Rechnungswesen, Controlling, Datenverarbeitung, Revision und Personalwesen Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Kreditinstitute wie Banken und Direktbanken, Girozentralen, Sparkassen und Bausparkassen; Börsen oder der Wertpapierhandel; Versicherungsunternehmen sowie Immobilienvermittlungen. Es bestehen diverse Spezialisierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerberprofil: Gute Noten in Deutsch, Wirtschaft, Mathematik, Englisch • Sorgfalt • Verantwortungsbewusstsein • Entscheidungsfähigkeit • Selbstständiges Arbeiten • Kaufmännisches Denken • Diskretion • Verhandlungsgeschick • Kommunikationsfähigkeit • Kunden- und Serviceorientierung Ausbildungsart: Duale Ausbildung im Kreditgewerbe (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3 Jahre (m/w/d) Bankkaufmann Ausbildungsangebote Seite: 23 Starte mit uns deine Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau. Bei uns lernst du, was wirklich zählt: Verantwortung übernehmen, Menschen beraten und Zukunft gestalten. Wir bieten dir eine erstklassige Ausbildung, ein motiviertes Team und echte Perspektiven. Direkt hier in deiner Region. Bewirb dich jetzt & Deine Zukunft made in unserer v-vb.de/karrierestart Deine Ausbildung mit dem Plus an Möglichkeiten: Gesundheits- und Fitnessangebote Teamevents und Azubitreffen Bildungsangebote „Die Vereinigte Volksbank gibt mir ein Gefühl von Geborgenheit und Zusammenhalt. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten und ein Teil davon zu sein. Wie in einer großen Familie.“ und sichere dir deinen Platz für 2027. Zitat Azubi Berufsprofile / Ausbildungsplätze und -betriebe 23 * Schulabschluss (Quelle s. Impressum): Ohne Abschluss Hauptschulabschluss Mittlerer Abschluss Hochschulreife
Zugangsvoraus- setzungen siehe Bewerberprofil Zeichnen von Schaltplänen • Programmieren von Systemen • Verlegen von Kabeln • Ausrüstungen der Maschinen • Montieren und Installieren der Anlagen (Industrieanlagen wie Produktions- und Betriebsanlagen; gebäudetechnische Anlagen wie Heizungs- oder Abwassersysteme; energietechnische Anlagen wie Wärmekraftwerke; automatisierte Anlagen wie Roboter in der Fertigungsstraße und elektrotechnische Anlagen, die mit Hochspannung als Antriebsquelle arbeiten) • Installieren von Systemkomponenten und Netzwerken • Übergabe an den Auftraggeber • Durchführen von Serviceleistungen • Beraten und Betreuen von Kunden, Verkauf • Diverse Fachrichtungen: Automatisierungs- und Systemtechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Gebäude- und Infrastruktursysteme, Gebäudesystemintegration, Geräte und Systeme, Informations- und Systemtechnik sowie Maschinen und Antriebstechnik Beschäftigungsmöglichkeiten bieten u. a. Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik, Maschinen- und Werkzeugbau und in der Elektroinstallation (z. B. in der technischen Gebäudeausrüstung). Bewerberprofil: Gute Noten in Physik, Mathematik, Werken/Technik, für einige FR zusätzlich in Informatik, Englisch • Technisches Verständnis • Handwerkliche Begabung • Gute Auge-Hand-Koordination • Kunden- und Serviceorientierung • Sorgfalt • Selbstständiges Arbeiten Ausbildungsart: Duale Ausbildung in Handwerk und Industrie (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3,5 Jahre (m/w/d) Elektroniker Ausbildungsangebote Seite: 41 Installieren, Warten und Reparieren elektrischer Bauteile und Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen • Analysieren der Kundenanforderungen • Auswählen der Komponenten und Software • Entwerfen von Anlagenänderungen und -erweiterungen • Installieren von Leitungsführungssystemen und Energieleitungen • Einrichten von Maschinen und Antriebssystemen • Montieren von Schaltgeräten • Programmieren, Konfigurieren und Prüfen von Systemen und Sicherheitseinrichtungen • Überwachen der Anlagen • Durchführen regelmäßiger Wartungs- und Inspektionsmaßnahmen (z. B. Einsetzen von Diagnose- und Fernwartungssystemen, Auswerten der Diagnosedaten, Ausführen von Reparaturen) • Organisieren der Montage von Anlagen • Überwachen der Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken • Übergeben der Anlage an den Auftraggeber und Einweisen der Nutzer in die Bedienung Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Hersteller von industriellen Prozesssteuerungseinrichtungen, Betriebe der Elektroinstallation und der Energieversorgung sowie Unternehmen, die Produktions- und Betriebsanlagen einsetzen. Bewerberprofil: Gute Noten in Mathematik, Physik, Werken/Technik, Informatik • Handwerkliches Geschick • Gute Auge-Hand-Koordination • Technisches Verständnis • Räumliches Vorstellungsvermögen • Sorgfalt • Verantwortungsbewusstsein • Teamfähigkeit • Selbstständiges Arbeiten • Flexibilität Ausbildungsart: Duale Ausbildung in Industrie und Handwerk (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3,5 Jahre (m/w/d) Elektroniker für Betriebstechnik Ausbildungsangebote Seite: 2, 31, 39, 51 Berufsprofile / Ausbildungsplätze und -betriebe 24 * Schulabschluss (Quelle s. Impressum): Ohne Abschluss Hauptschulabschluss Mittlerer Abschluss Hochschulreife
Zugangsvoraus- setzungen siehe Bewerberprofil Umsetzen von Aufgaben der praxisorientierten Anwendungsinformatik • Testen, Dokumentieren und Betreuen von Projekten • Planen und Realisieren von IT-Sicherheitsmaßnahmen • Diverse Fachrichtungen: • Anwendungsentwicklung (Konzipieren und Realisieren kundenspezifischer Softwareanwendungen; Analysieren und Planen von IT-Systemen) • Daten- und Prozessanalyse (Entwickeln von IT-technischen Lösungen für zunehmend von Daten angetriebenen digitalen Produktions- und Geschäftsprozessen auf Basis der Verfügbarkeit, Qualität und Quantität von Daten) • Digitale Vernetzung (Arbeiten mit der Netzwerkinfrastruktur und den Schnittstellen zwischen Netzwerkkomponenten und CyberPhysischen-Systemen; Vernetzen und Optimieren von Systemen und Anwendungen auf IT-Ebene) • Systemintegration (Konzeptionieren und Realisieren von komplexen Systemen der IT-Technik; Integrieren von Softwarekomponenten; Installieren und Konfigurieren vernetzter IT-Systeme) Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich in Unternehmen der IT-Branche, in IT-Abteilungen von Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche sowie in der öffentlichen Verwaltung. Bewerberprofil: Realschulabschluss • Gute Noten in Informatik, Mathematik, Englisch, Technik • Interesse an Hard- und Software • Technisches Verständnis • Logisches Denken • Räumliches Vorstellungsvermögen • Sorgfalt • Geduld • Durchhaltevermögen • Kunden- und Serviceorientierung • Teamfähigkeit • Organisationstalent Ausbildungsart: Duale Ausbildung in Industrie, Handel und Handwerk (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 31 (m/w/d) Fachinformatiker Realisieren kundenspezifischer Informations- und Kommunikationslösungen durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten zu komplexen Systemen • Analysieren betrieblicher Prozesse und Rahmenbedingungen • Konzipieren von Systemen bzw. Netzwerken nach Kundenanforderungen • Installieren der Systeme und Anlagen • Installieren von Komponenten zur Gewährleistung der Sicherheit (z. B. Filter- oder Antivirenprogramme) • Erstellen von Systemdokumentationen, Bedienerhandbüchern, Onlinehilfen • Einweisen der Anwender in die Bedienung • Verwalten und Betreiben von IT-Systemen im Betrieb oder als Dienstleister beim Kunden • Pflegen und Aktualisieren der Systeme samt Anpassen an veränderte Erfordernisse • Ermitteln der Ursache von Störungen mithilfe von Experten- und Diagnosesystemen sowie Beheben der Fehlfunktionen • Beraten der Anwender (z. B. bei Auswahl und Einsatz von Hard- und Software, Fragen zu IT-Sicherheit und Datenschutz) • Leisten von IT-Support, ggf. Durchführen von Fernwartungen Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Unternehmen der IT-Branche, aber auch Betriebe anderer Branchen und Wirtschaftsbereiche mit ITAbteilungen sowie die öffentliche Verwaltung. Bewerberprofil: Gute Noten in Informatik, Mathematik, Englisch, Technik • Technisches Verständnis • Räumliches Vorstellungsvermögen • Sorgfalt • Selbstständiges Arbeiten • Flexibilität • Kreativität • Kunden- und Serviceorientierung Ausbildungsart: Duale Ausbildung in Industrie, Handel und Handwerk (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 48 (m/w/d) Fachinformatiker Fachrichtung Systemintegration Berufsprofile / Ausbildungsplätze und -betriebe 25 * Schulabschluss (Quelle s. Impressum): Ohne Abschluss Hauptschulabschluss Mittlerer Abschluss Hochschulreife
Annehmen, Kontrollieren und Lagern von Gütern • Erstellen von Tourenplänen unter wirtschaftlichen, infrastrukturellen, terminlichen und umweltspezifischen Aspekten • Kommissionieren und Verpacken von Gütern (z. B. Zusammenstellen der Ware; Verpacken mittels geeigneter Maschinen unter Berücksichtigung von Transportart, Wirtschaftlichkeit sowie vertraglicher, nationaler und internationaler Bestimmungen) • Verladen und Versenden von Gütern (z. B. Ermitteln von Frachtgewicht und Versandkosten; Bearbeiten der Versandpapiere) • Optimieren logistischer Prozesse • Beschaffen von Gütern (z. B. Bestellen von Waren; Veranlassen der Bezahlung) • Berechnen von Lagerkennziffern als Kontrollinstrument einer wirtschaftlichen Lagerhaltung • Durchführen von Inventuren und einfachen Jahresabschlüssen • Dokumentieren aller Prozesse (Computer; mobiles Datenerfassungsgerät) Beschäftigungsmöglichkeiten werden in Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche mit Lagerhaltung geboten: z. B. in Speditionen, in der Holz-, Textil-, Chemieindustrie, im Fahrzeugbau oder im Handel. Bewerberprofil: Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch und weiteren Fremdsprachen • Räumliches Vorstellungsvermögen • Räumliche Orientierung • Reaktionsgeschwindigkeit • Gute Auge-Hand-Koordination • Organisationstalent • Sorgfalt • Verantwortungsbewusstsein • Selbstständiges Arbeiten Ausbildungsart: Duale Ausbildung in Industrie und Handel sowie im Handwerk (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 26, 31, 36, 39 (m/w/d) Fachkraft für Lagerlogistik DEINE AUSBILDUNG BEI TH. GEYER INGREDIENTS IN HÖXTER-STAHLE Bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns Deine Zukunft mit einer Ausbildung als: Industriekaufmann/-frau In deiner 3-jährigen Ausbildung wirst du schnell Teil unseres Teams. Du lernst alle wichtigen Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen, Produktion/Logistik und Personal kennen und bekommst einen umfassenden Überblick über die Prozesse eines erfolgreichen Handelsunternehmens. Dein Profil: • Mindestens eine gute Fachoberschulreife • Erfahrungen im Umgang mit dem PC • • Gute Englischkenntnisse wünschenswert • Interesse an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK In deiner 3-jährigen Ausbildung wirst du schnell Teil unseres Teams. Du lernst Schritt für Schritt alle logistischen Prozesse und Abläufe eines erfolgreichen Handelsunternehmens kennen. Dein Profil: • Mindestens ein guter Hauptschulabschluss • Interesse an Logistikprozessen und ihrer Organisation • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft • Freude an der Zusammenarbeit im Team • Jetzt gleich bewerben unter www.thgeyer.com/karriere Berufsprofile / Ausbildungsplätze und -betriebe 26 * Schulabschluss (Quelle s. Impressum): Ohne Abschluss Hauptschulabschluss Mittlerer Abschluss Hochschulreife
(m/w/d) Fachmann für Systemgastronomie Umsetzen eines standardisierten, zentral gesteuerten Gastronomiekonzepts in allen Bereichen eines Restaurants (festgelegte Regeln für Angebot, Qualität und Service) • Planen und Organisieren von Arbeitsabläufen (z. B. Einkauf und Lagerung der Produkte; Gewährleisten der Funktionsfähigkeit der technischen Arbeitsmittel; Realisieren von Veranstaltungen wie Tagungen, Kongresse, Bankette) • Überprüfen der Qualität und Zubereitung von Speisen • Gewährleisten der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften • Annehmen von Bestellungen • Ausstellen von Rechnungen • Kassieren • Entgegennehmen von Reklamationen • Regeln von Konfliktsituationen • Durchführen von Marketingmaßnahmen (z. B. Realisieren von Werbeaktionen; Analysieren von Kundenverhalten) • Planen des Personaleinsatzes und Bearbeiten der Personalvorgänge • Durchführen von Kostenkontrollen und Auswerten betrieblicher Kennzahlen Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Selbstbedienungsrestaurants, Fast- Food-Ketten, Raststätten, Einrichtungen der Gemeinschaftsverpflegung (z. B. Kantinen und Mensen) sowie Cateringunternehmen. Bewerberprofil: Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch und weitere Fremdsprachen, Wirtschaft, Hauswirtschaftslehre • Mündliches Ausdrucksvermögen • Kunden- und Serviceorientierung • Kaufmännische Befähigung • Teamfähigkeit • Selbstständiges Arbeiten • Organisationstalent • Sorgfalt Ausbildungsart: Duale Ausbildung im Gastgewerbe, Ausbildungsbereich Industrie und Handel (geregelt durch Ausbildungsverordnung) Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 28 FSJ / FÖJ / BFD Freiwilligendienste FSJ / FÖJ / BFD Freiwilligendienste Die Schule ist vorbei und du weißt noch nicht, was du beruflich machen möchtest? Oder du hast dich schon entschieden, möchtest aber die Wartezeit zum Studium oder der Ausbildung über- brücken? Oder hast du einfach Lust, etwas Gutes für Menschen, Tiere oder Umwelt zu tun? Dann gibt es folgende Optionen: ein freiwilliges soziales Jahr (FSJ), ein freiwilliges ökologisches Jahr (FÖJ) oder einen Einsatz im Bundesfreiwilligendienst (BFD). Im Freiwilligendienst engagierst du dich nicht nur für die Gesellschaft, sondern sammelst gleichzeitig praktische Erfahrungen, orientierst dich beruflich und findest deine Interessen und Stärken heraus. Diese Einsatzmöglichkeiten gibt es: Die Schule ist vorbei und du weißt noch nicht, was du beruflich machen möchtest? Oder du hast dich schon entschieden, möchtest aber die Wartezeit zum Studium oder der Ausbildung über- brücken? Oder hast du einfach Lust, etwas Gutes für Menschen, Tiere oder Umwelt zu tun? Dann gibt es folgende Optionen: ein freiwilliges soziales Jahr (FSJ), ein freiwilliges ökologisches Jahr (FÖJ) oder einen Einsatz im Bundesfreiwilligendienst (BFD). Im Freiwilligendienst engagierst du dich nicht nur für die Gesellschaft, sondern sammelst gleichzeitig praktische Erfahrungen, orientierst dich beruflich und findest deine Interessen und Stärken heraus. Diese Einsatzmöglichkeiten gibt es: Bewerberprofil: Schulpflicht erfüllt • unter 27 Jahre (Alter im BFD unbegrenzt) • Motivation und Engagement Zeitraum: 6 bis 18 Monate • etwa 40 Stunden/Woche (Teilzeit möglich) • Start im August/September Benefits: Taschengeld • oft Übernahme von Kosten für Unterkunft, Verpflegung und Arbeitskleidung • Anspruch auf Kindergeld (bis 25 Jahre) • über Einsatzstelle sozialversichert Bewerberprofil: Schulpflicht erfüllt • unter 27 Jahre (Alter im BFD unbegrenzt) • Motivation und Engagement Zeitraum: 6 bis 18 Monate • etwa 40 Stunden/Woche (Teilzeit möglich) • Start im August/September Benefits: Taschengeld • oft Übernahme von Kosten für Unterkunft, Verpflegung und Arbeitskleidung • Anspruch auf Kindergeld (bis 25 Jahre) • über Einsatzstelle sozialversichert FSJ / BFD Kinder- und Jugendarbeit Sportvereine Schulen Gesundheits- und Altenpflege Krankenhäuser und Kliniken Kulturelle Einrichtungen (z. B. Museen) Zivil- und Katastrophenschutz Sozialstationen und Rettungsdienste FSJ / BFD Kinder- und Jugendarbeit Sportvereine Schulen Gesundheits- und Altenpflege Krankenhäuser und Kliniken Kulturelle Einrichtungen (z. B. Museen) Zivil- und Katastrophenschutz Sozialstationen und Rettungsdienste FÖJ Landschafts-, Forst- und Tierpflege ökologische Landwirtschaft Nationalparks Natur- und Umweltschutzverbände wissenschaftliche Forschungseinrichtungen FÖJ Landschafts-, Forst- und Tierpflege ökologische Landwirtschaft Nationalparks Natur- und Umweltschutzverbände wissenschaftliche Forschungseinrichtungen 27
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