Zugangsvoraus- setzungen siehe Bewerberprofil Zugangsvoraus- setzungen siehe Bewerberprofil Übernehmen von Fachaufgaben in unterschiedlichen Gebieten der Verwaltungsbehörden wie Bau- oder Liegenschaftsverwaltung, Landesentwicklung oder Verkehrswesen • Treffen von Verwaltungsentscheidungen auf Grundlage rechtlicher Vorschriften • Überwachen der Anwendung von Rechtsvorschriften • Entscheiden über Bewilligung oder Ablehnung der Anträge • Je nach Behörde Wahrnehmen von Ortsterminen • In Führungsposition: Übernehmen von Leitungs- und Personalführungsaufgaben • Steuern und Planen von Arbeitsabläufen • Anleiten von unterstellten Mitarbeitern • Durchführen organisatorischer und personeller Planungen (ggf. Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht) • Effizientes und zeitgemäßes Gestalten von Verwaltungsabläufen • Repräsentieren der Dienststelle nach außen Arbeitsplätze finden sich bei Bundes-, Landes- oder Kommunalbehörden der allgemeinen und inneren Verwaltung (z. B. in der Bauverwaltung, in der Wirtschaftsförderung oder im Verkehrswesen) sowie bei Landesbehörden der allgemeinen bzw. Staatsfinanzverwaltung. Bewerberprofil: Abitur, Fachabitur oder Fachhochschulreife • Gute Noten in Wirtschaft/Recht, Deutsch • Schnelle Auffassungsgabe • Verschwiegenheit • Konzentrationsfähigkeit • Sorgfalt • Kommunikationsfähigkeit • Serviceorientierung • Organisationstalent • Eigeninitiative Ausbildungsart: Vorbereitungsdienst (Beamtenausbildung), geregelt durch Verordnungen der Bundesländer • Praxis: unterschiedliche Fachbereiche der Stadtverwaltung Naumburg (Saale) • Theorie: Hochschule Harz in Halberstadt Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 6 (m/w/d) Stadtoberinspektoranwärter Betreuen und Versorgen von Menschen aller Altersstufen in den Bereichen Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege • Ausführen ärztlich veranlasster Maßnahmen • Assistieren bei Untersuchungen • Verabreichen von ärztlich verordneten Medikamenten oder Injektionen • Vorbereiten der Patienten auf operative Maßnahmen • Unterstützen bei der Nahrungsaufnahme und Körperpflege • Beraten und Anleiten von Patienten und Angehörigen in der ambulanten Pflege • Übernehmen von Organisations- und Verwaltungsaufgaben • Dokumentieren von Patientendaten • Mitwirken bei der Qualitätssicherung und Verwaltung des Arzneimittelbestandes Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich in Krankenhäusern, Facharztpraxen, Seniorenwohn- und -pflegeheimen, Gesundheitszentren, bei ambulanten Pflegediensten, in Einrichtungen der Kurzzeitpflege, in Hospizen, in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung sowie auf Krankenstationen oder in Hospitälern von Schiffen. Bewerberprofil: Abgeschlossene 10-jährige Schulausbildung • Gute Noten in Biologie, Chemie, Deutsch, Mathematik • Einfühlungsvermögen • Kommunikationsfähigkeit • Verantwortungsbewusstsein • Psychische Belastbarkeit und Stabilität • Pädagogisches Geschick • Beherrschtheit • Geduld • Verschwiegenheit • Selbstständiges Arbeiten Ausbildungsart: Schulische Ausbildung an Berufsfachschulen (Pflegeschulen), bundesweit einheitlich geregelt, mit praktischem Teil in Kliniken, Heimen oder ambulanten Pflegediensten. Auch Ausbildung im Rahmen eines Hochschulstudiums möglich. Zeitraum: 3 Jahre Ausbildungsangebote Seite: 48, 54 (m/w/d) Pflegefachmann Berufsprofile 38 * Schulabschluss (Quelle s. Impressum): Ohne Abschluss Hauptschulabschluss Mittlerer Abschluss Hochschulreife
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