Berufsprofile K / O / P

Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

• Den kompletten Büroalltag organisieren, d. h. Schriftverkehr wie interne Mitteilungen und Geschäftsbriefe verfassen und erledigen, eingehende Post verwalten, Termine planen und überwachen, Aufträge abwickeln
• Rechnungen schreiben, Ein- und Ausgänge von Zahlungen kontrollieren, Mahnverfahren in Gang setzen
• Personaleinsatz planen
• Anlässlich Tagungen und Besprechungen assistieren
• Dienstreisen organisieren
• Materialbestände verwalten

Die ausgebildeten Kaufleute arbeiten sowohl in kleinen mittelständischen Betrieben als auch in Großunternehmen, im öffentlichen Dienst, in Krankenhausverwaltungen oder in Verbänden und Institutionen unterschiedlichster Bereiche.

Bewerberprofil

• Gute Noten in Deutsch, Wirtschaft und Mathematik
• Organisations- und Planungstalent
• Kaufmännisches Denken
• Service- und Kundenorientierung
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Flexibilität aufgrund der Aufgabenvielfalt

Ausbildungsart
Duale Ausbildung in Industrie und Handel sowie im Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum
3 Jahre

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d)
Fachrichtung Versicherung
¹) mit Zusatzqualifikation Finanzassistent

• Beraten privater und gewerblicher Bestands- und Neukunden in Versicherungsfragen
• Analysieren des individuellen Bedarfs an Produkten wie Lebens-, Unfall-, Kranken-, Rechtschutz- und Privathaftpflichtversicherung und der finanziellen Rahmenbedingungen der Kunden
• Ausarbeiten maßgeschneiderter Angebote für Neuverträge und ggf. Anpassen vorhandener Verträge
• Bearbeiten von Schaden- und Leistungsfällen, z. B. Prüfung des Leistungsanspruchs, Schadenbesichtigung vor Ort, Beauftragen von Gutachtern und Sachverständigen
• Anlegen von Schadenakten
• Verwalten der Kundenverträge
• Erledigen diverser Aufgaben in Rechnungswesen und Controlling, z. B. Berechnen von Entschädigungsleistungen, Anweisen fälliger Zahlungen
• Planen und Realisieren von Marketingmaßnahmen

Beschäftigung findet sich bei Versicherungsgesellschaften, Versicherungsmaklern, Kreditinstituten sowie bei Unternehmen, die versicherungsspezifische Software entwickeln, in Unternehmensberatungen sowie bei Inkassobüros in Abteilungen für das Versicherungswesen.

Bewerberprofil

• Gute Noten in Deutsch, Mathematik, Wirtschaft/Recht
• Organisations- und Planungstalent
• Kaufmännisches Denken
• Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Verhandlungsgeschick
• Verschwiegenheit
• Sorgfalt

Ausbildungsart
Entweder als duale Ausbildung im Versicherungs- und Finanzgewerbe, Ausbildungsbereich Industrie und Handel (geregelt durch Ausbildungsverordnung) ¹) oder als Doppelqualifikation für Abiturienten: duale Ausbildung sowie betriebswirtschaftlichen Zusatzausbildung an einem Berufskolleg.

Zeitraum
3 Jahre

Koch (m/w/d)

• Organisieren der Abläufe in der Küche: Menüplanung, Bestellen und Lagern von Lebensmitteln
• Kochen, Braten, Backen und Garnieren der Speisen
• Im Service kompetente, höfliche und geduldige Beratung der Gäste
• Professioneller Einsatz von Geräten, Maschinen und Lebensmitteln unter Beachtung aller Hygienevorschriften
• Personaleinplanung, Warenwirtschaft, Büroorganisation und Bürokommunikation sowie Werbung und Verkaufsförderung
• Zutaten beschaffen und lagern
• Preise kalkulieren
• Termine mit Lieferanten vereinbaren
• Marketingmaßnahmen wie spezielle Angebote etc. durchführen
• Zuständig für Sauberkeit und Ordnung
• In kleineren Küchen: komplette Zubereitung aller Gerichte, in Großküchen meist Spezialisierung auf die Zubereitung bestimmter Speisen

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich in Küchen von Restaurants, Hotels, Krankenhäusern oder in Kantinen und Catering-Unternehmen sowie auf größeren Ausflugs- und Kreuzfahrtschiffen.

Bewerberprofil

• Gute Noten in Mathematik und Chemie
• Organisatorisches Talent
• Teamfähigkeit
• Sorgfalt
• Verantwortungsbewusstsein
• Geschicklichkeit
• Kreativität
• Guter Geschmacks- und Geruchssinn
• Gute körperliche Verfassung
• Belastbarkeit

Ausbildungsart
Duale Ausbildung im Gastgewerbe
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum
3 Jahre

Operationstechnischer Assistent (m/w/d)

• Betreuen der Patienten vor und nach Operationen
• Organisieren und Koordinieren der Arbeitsabläufe
• Kontrollieren der Funktion der medizinisch-technischen Geräte
• Vorbereiten der Patienten für den Eingriff (in die richtige Position bringen, mit aseptischen Tüchern bedecken)
• Während der Operation Anreichen von Instrumenten und Materialien an die Ärztinnen und Ärzte
• Bedienen und Überwachen der Geräte
• Vorbereiten von Gewebeproben für Untersuchungen
• Nachbereiten der Operationseinheiten (Desinfizieren und Sterilisieren der Instrumente, Entsorgen der Einwegkleidung)
• Dokumentation der Operation, ggf. Weiterleitung der Daten
• Materialverwaltung (Bestandskontrolle, Nachbestellung)

Arbeitsplätze finden sich in Krankenhäusern, Fach- und Universitätskliniken sowie in ambulanten Operationszentren.

Bewerberprofil

• Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss samt abgeschlossener Berufsausbildung
• Gute Noten in Biologie und Chemie
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Verschwiegenheit

Ausbildungsart
Durch Empfehlung der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) geregelte oder landesrechtlich geregelte Ausbildung an Berufsfachschulen, ergänzt durch Praxisphasen in medizinischen Einrichtungen

Zeitraum
3 Jahre

Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

• Beschaffen von Personal und Koordinieren von Personaleinsätzen
• Sichten des Stellen- und Bewerbermarkts
• Erstellen von arbeitsplatzbezogenen Anforderungsprofilen
• Formulieren von Stellenausschreibungen zum Veröffentlichen in verschiedenen Medien
• Abgleichen von Anforderungs- und Bewerberprofilen
• Auswahl geeigneter Bewerber
• Führen von Beratungsgesprächen
• Akquirieren von Unternehmen als Kunden
• Suchen nach geeignetem Personal
• Mitwirken bei der Personaleinstellung und bei Vertragsabschlüssen
• Disponieren des Personaleinsatzes
• Planen der Personalentwicklung (z. B. durch Organisieren von Weiterbildungsmaßnahmen)
• Führen von Personalakten in der Personalsachbearbeitung
• Erstellen von Entgeltabrechnungen
• Erledigen kaufmännischer Tätigkeiten

Arbeitsplätze bieten Personaldienstleistungsunternehmen, Personalabteilungen von größeren Unternehmen oder von Behörden sowie Personalberatungsunternehmen.

Bewerberprofil

• Gute Noten in Deutsch, Wirtschaft/Recht, Mathematik, Englisch
• Organisations- und Planungstalent
• Kaufmännisches Denken
• Verhandlungsgeschick
• Service- und Kundenorientierung
• Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
• Rechtschreibsicherheit

Ausbildungsart
Duale Ausbildung im Personalwesen, Ausbildungsbereich Industrie und Handel (geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum
3 Jahre

Physiotherapeut (m/w/d)

• Ausüben präventiver und rehabilitativer Maßnahmen im medizinischen Bereich
• Erhaltung der Funktionsfähigkeit des Bewegungsapparats bei Menschen aller Altersgruppen (Kranke, Verletzte, Behinderte)
• Praktizieren von Übungen und Durchführen von Therapien zur Schmerzlinderung oder zur Vorbeugung von Muskel-, Bänder- und Gelenkbeschwerden und zur Verbesserung des Bewegungsvermögens wie z. B. Atemübungen, Gymnastik, Massagen, Wärme-, Elektro- und Hydrotherapien
• Entwickeln und Erstellen von Behandlungskonzepten nach ärztlicher Diagnose

Krankenhäuser, Rehakliniken, Facharztpraxen oder Altenheime bieten Arbeitsplätze. In Sportvereinen und Schwimmbädern finden sich ebenfalls Beschäftigungsmöglichkeiten.

Bewerberprofil

• Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss samt einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung
• Gute Noten in Deutsch, Sport, Biologie
• Gute körperliche Verfassung
• Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• Geduld
• Freundlichkeit

Ausbildungsart
Schulische und praktische Ausbildung im medizinisch-pflegerischen Bereich an Berufsfachschulen und Klinik/Krankenhaus (bundesweit einheitlich geregelt)

Zeitraum
3 Jahre