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(m/w/d)
Schifffahrtskaufmann

• Planen und Steuern des Transports von Gütern im Seeverkehr
• Abwickeln der Schiffsabfertigung im Hafen
• Organisieren der Versorgung mit Treibstoff, Proviant oder sonstigem Schiffsbedarf
• Erstellen von Hafenkostenabrechnungen, Prüfen eingehender Rechnungen sowie Veranlassen von Zahlungen, Abrechnen mit Auftraggebern
• Fachrichtungen:
• Linienfahrt (regelmäßiger Seeverkehr - Beraten der Kunden z. B. über Frachtraten oder die Möglichkeiten des kombinierten Verkehrs; Akquirieren von Warensendungen für den zur Verfügung stehenden Frachtraum; Buchen von Frachtkapazitäten für zu befördernde Sendungen; Bearbeiten von Ladungspapieren)
• Trampfahrt (Gelegenheitsverkehr - Akquirieren von Ladung für Seeschiffe sowie Aussuchen und Vermitteln passender Seeschiffe; Vermitteln und Abschließen von Reise- oder Zeitcharterverträgen; Planen des Transports von Projektladungen)

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich bei Linienreedereien und -agenten bzw. bei Trampreedereien, bei Schiffs-/Befrachtungsmaklern sowie bei Seehafenspeditionen.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Englisch (ggf. weitere Fremdsprachen), Deutsch, Geografie/Erdkunde, Wirtschaft
• Selbstständiges Arbeiten
• Kunden- und Serviceorientierung
• Interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Unternehmen der Linienschifffahrt bzw. der Trampschifffahrt oder in Schiffsmaklereien, Ausbildungsbereich Industrie und Handel
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Schifffahrtskaufmann
Fachrichtung Trampfahrt

• Planen, Organisieren und Steuern des Transports von Gütern im Gelegenheitsverkehr über See (je nach Auftrag Ansteuern von Lade- und Löschhäfen)
• Sorge tragen für optimale Auslastung der Schiffe
• Akquirieren von Fracht (Transportaufträge) für eigene Schiffe, Chartern von Trampschiffen bzw. Kaufen von Frachtraum auf Schiffen
• Aushandeln von Frachtraten und Abschließen von Verträgen
• Abwickeln der Schiffsabfertigung im Hafen wie z. B. Bestellen von Liegeplätzen, Anmelden von Schiffen, Überwachen von Löschen bzw. Verladen der Sendungen, Kontrollieren der Frachtpapiere, Prüfen der Sendungen auf Vollständigkeit und Unversehrtheit, Bearbeiten von schiffs- und ladungsbezogenen Dokumenten
• Organisieren der Versorgung vor dem Wiederauslaufen (z. B. Treibstoff, Proviant oder sonstiger Schiffsbedarf)
• Erstellen von Hafenkostenabrechnungen, Prüfen eingehender Rechnungen sowie Veranlassen von Zahlungen, Abrechnen mit Auftraggebern

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich bei Trampreedereien, bei Schiffs-/Befrachtungsmaklern sowie bei Seehafenspeditionen.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Englisch (ggf. weitere Fremdsprachen), Deutsch, Geografie/Erdkunde, Wirtschaft
• Selbstständiges Arbeiten
• Kunden- und Serviceorientierung
• Interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• Organisationstalent

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Unternehmen der Trampschifffahrt oder in Schiffsmaklereien, Ausbildungsbereich Industrie und Handel
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Servicekaufmann im Luftverkehr

• Beraten von Fluggästen am Flughafen (z. B. Erteilen von Informationen in Fremdsprachen)
• Abfertigen der Fluggäste (z. B. Prüfen von Buchungen und Dokumenten am Check-in-Schalter; Aufnehmen von Verlust-, Fund- und Beschädigungsmeldungen)
• Koordinieren der Vorgänge bei der Flugzeugabfertigung (z. B. Zusammenstellen von Unterlagen zur Flugvorbereitung)
• Verkaufen von Produkten und Dienstleistungen von Fluggesellschaften, Flughäfen und von deren Dienstleistungspartnern (z. B. Durchführen von Beratungs- und Verkaufsgesprächen in Reisebüros oder Verkaufsschaltern am Flughafen; Informieren der Kunden über Serviceeinrichtungen, spezielle Einreise- und Zollbestimmungen)
• Durchführen von Marketingmaßnahmen
• Umsetzen von Vorgaben zur betrieblichen Sicherheit (Safety) und zur Abwehr äußerer Gefahren (Security) auf dem Flughafengelände
• Übernehmen von Aufgaben in der Personalwirtschaft
• Unterstützen der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle

Arbeitsplätze bieten Flughafbrenbetriebe, Linien- und Charterfluggesellschaften sowie Abfertigungsgesellschaften, Reisebüros und Reiseveranstalter.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch und weiteren Fremdsprachen, Erdkunde/Geografie, Wirtschaft
• Organisationstalent
• Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Konfliktfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Interkulturelle Kompetenz
• Kunden- und Serviceorientierung

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung bei Luftverkehrsgesellschaften, Ausbildungsbereich Industrie und Handel
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Sozialpädagogischer Assistent / Kinderpfleger

• Betreuen und Pflegen von Säuglingen, (Klein-)Kindern und teils Jugendlichen (elternergänzend oder elternersetzend)
• Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen Fachkräften oder Kinderkrankenpflegekräften unter Einbeziehen der Eltern in die Tätigkeit
• Sorge tragen für pädagogisch interessantes und altersgemäßes Spielmaterial
• Anleiten der Schützlinge zu altersgemäßen Spielen
• Basteln, Musizieren und Turnen mit den Kindern (nach Altersgruppe)
• Unterstützen bei der Körperpflege
• Mitwirken bei der Versorgung kranker Kinder
• Erledigen von Hausarbeit, soweit diese mit der Kinderbetreuung in Zusammenhang steht
• Teilweise Unterstützen der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen

Beschäftigungsmöglichkeiten werden in Kinderkrippen, Kindergärten und Kinderhorten, in Kinderheimen oder Wohnheimen für Menschen mit Behinderung, an Ganztagesschulen, in Privathaushalten (mit Kleinkindern), in Erholungs- und Ferienheimen, in Kinderkrankenhäusern und -kliniken angeboten.

Bewerberprofil:

• Hauptschul- oder Realschulabschluss
• Gute Noten in Kunst/Werken, Musik, Biologie
• Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Konfliktfähigkeit
• Organisationstalent
• pädagogisches Geschick
• Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen

Ausbildungsart:
Schulische Ausbildung an Berufsfachschulen und Berufskollegs
(landesrechtlich geregelt) in Verbindung mit außerschulischen Praktika

Zeitraum:
Vollzeit 2 Jahre, Teilzeit 2-3 Jahre

(m/w/d)
Spezialtiefbauer

• Bauen von Fundamenten und Verankerungen sowie Sichern von tiefen Baugruben als Voraussetzung für große Bauvorhaben
• Erstellen von besonders tragfähigen oder komplizierten Fundamenten für Großbauwerke wie Brücken oder Hochhäuser
• Entnehmen von Bodenproben mittels Bohrungen
• Untersuchen der Proben auf ihre Zusammensetzung zum Planen der weiteren Arbeit
• Bohren und Montieren von Verankerungssystemen (angepasst an die Tragfähigkeit des Bodens)
• Errichten von Fundamenten
• Entwässern von tieferen Baugruben oder beim Bau von Brückenfundamenten nach Eindringen von Grundwasser
• Einbringen von Unterfangungen an bestehenden Gebäuden zum Abstützen gegen Absenkung
• Herstellen von Sonderbaugruben im Grundwasser
• Durchführen von Erdaushub- und Schachtarbeiten im Wasser
• Absichern von Hängen gegen Verrutschen durch Injektionsarbeiten (z. B. Einbau von Injektionslanzen in Bohrungen und Einpressen von Beton)
• Bauen von Brunnen zur Gewinnung von Grundwasser

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Bauunternehmen im Tief-, Brücken- und Tunnelbau sowie bei kommunalen Bauämtern.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Physik, Chemie, Werken/Technik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Sorgfalt
• Teamfähigkeit
• Flexibilität

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Industrie
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Tiefbaufacharbeiter
Schwerpunkt Kanalbauarbeiten

• Erledigen vorbereitender Arbeiten (z. B. Einrichten der Baustellen und Durchführen verkehrssichernder Maßnahmen)
• Ausführen von Erdarbeiten und Herstellen von Kanalgräben und Baugruben (z. B. Durchführen von Aushubarbeiten; Verfüllen und Verdichten von Bodenmassen; Verbauen von Baugruben und Kanalgräben; Durchführen von Wasserhaltungsmaßnahmen wie Abpumpen des Grundwassers)
• Herstellen von Kanalschächten aus Fertigteilen, Beton und Mauerwerksamt Abdichten gegen drückendes Wasser
• Einbauen und Anschließen von Ver- und Entsorgungssystemen (z. B. Einbauen von Rohren für Abwasserleitungen; Herstellen und Verlegen von Hausanschlüssen; Herstellen von Kabelschächten samt Auslegen der Kabel und Kabelschutzrohre, Verfüllen der Zwischenräume und Einziehen der Kabel)
• Wiederherstellen von Straßen- oder Gehwegoberflächen
• Prüfen der Ausführungsqualität der Arbeiten

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich bei Bauunternehmen des Tiefbaus bzw. des Kanalbaus.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Physik, Werken/Technik
• Körperbeherrschung
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Beobachtungsgenauigkeit
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Sorgfalt
• Umsicht
• Teamfähigkeit
• Flexibilität

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
2 Jahre

(m/w/d)
Tiefbaufacharbeiter
Schwerpunkt Rohrleitungsbauarbeiten

• Erledigen vorbereitender Arbeiten (z. B. Einrichten der Baustellen und Durchführen verkehrssichernder Maßnahmen; Anfordern und Transportieren von Geräten, Maschinen und Baumaterialien)
• Ausführen von Erdarbeiten und Herstellen von Rohrgräben (z. B. Durchführen von Aushubarbeiten; Verfüllen und Verdichten von Bodenmassen; Verbauen von Grabenwänden samt Abstützung und Sicherung)
• Durchführen von Wasserhaltungsmaßnahmen (z. B. Abpumpen von Grundwasser)
• Herstellen und Abdichten von Schachtbauwerken aus Fertigteilen, Beton und Mauerwerk
• Verlegen von Rohrleitungen (z. B. Bearbeiten und Verbinden von Druckrohren samt Einbauen in die Rohrbettung; Einbauen von Armaturen und Formstücken; Prüfen der Dichtheit mit Wasser oder Luft; Herstellen und Versetzen von Kabelschächten; Verfüllen der Zwischenräume; Einziehen der Kabel)
• Wiederherstellen der Straßen- oder Gehwegoberfläche
• Prüfen der Ausführungsqualität der Arbeiten

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich bei Bauunternehmen des Tiefbaus bzw. des Rohrleitungsbaus.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Physik, Werken/Technik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Beobachtungsgenauigkeit
• Körperbeherrschung
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Sorgfalt
• Umsicht
• Teamfähigkeit
• Flexibilität

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
2 Jahre

(m/w/d)
Tiefbaufacharbeiter
Schwerpunkt Straßenbauarbeiten

• Erledigen vorbereitender Arbeiten (z. B. Einrichten der Baustellen und Durchführen verkehrssichernder Maßnahmen; Anfordern und Transportieren von Geräten, Maschinen und Baumaterialien)
• Ausführen von Erdarbeiten (z. B. Durchführen von Aushubarbeiten; Verfüllen und Verdichten von Bodenmassen; Verbauen von Baugruben und Gräben; Abstützen und Sichern von Baugruben und Gräben; Herstellen und Profilieren von Entwässerungsleitungen und Drainagegräben)
• Bauen von Straßen und anderen Verkehrswegen (z. B. Einbauen von Unterlagen für Decken und Beläge in Form von Schüttgut und Tragschichten; Einbauen und Verdichten von Asphaltbelägen; Verlegen von Pflaster und Platten; Herstellen von Einfassungen und Befestigungen wie Versetzen von Bordsteinen; Herstellen von Entwässerungsrinnen zur Oberflächenentwässerung)
• Prüfen der Ausführungsqualität der Arbeiten

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich bei Bauunternehmen des Tiefbaus bzw. des Straßenbaus sowie bei kommunalen Bauämtern bzw. Straßen- und Autobahnmeistereien.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Physik, Werken/Technik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Beobachtungsgenauigkeit
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Sorgfalt
• Umsicht
• Teamfähigkeit
• Flexibilität

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
2 Jahre