Vorwort
Bauausbildung
Mit unseren Bildungszentren Bau-ABC Rostrup und ABZ Mellendorf sind wir der größte Bildungsdienstleister für die Bauwirtschaft im Norden
Die hohe Qualität der Ausbildung in der Bauwirtschaft gründet auf der Kooperation der folgenden 3 Lernorte: dem Ausbildungsbetrieb, der Berufsschule und der überbetrieblichen Ausbildung (im Bau-ABC Rostrup oder ABZ Mellendorf). Im Zuge einer 3-jährigen Ausbildung werden Auszubildende insgesamt 37 Wochen in der überbetrieblichen Ausbildung zu Facharbeitern qualifiziert.
Ganzheitlicher Dienstleistungsansatz - gute Fachkräfte benötigen auch methodische, soziale und digitale Kompetenzen
Kernaufgabe überbetrieblicher Ausbildung ist die Entwicklung einer ganzheitlichen beruflichen Handlungskompetenz. Die Erstellung baustellennaher Arbeitsaufgaben, die Vermittlung von handlungsorientieren Kompetenzen, die Lernbegleitung als Lerncoach und das lernfördernde Feedback gehört zu den täglichen Aufgaben unserer hochqualifizierten Lehrwerkmeister. Die Stärkung sozialer Kompetenzen bei den Auszubildenden im Zuge von Teamarbeit ist dabei genauso wichtig, wie das Stärken der Kompetenz zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Darüber hinaus entwickeln wir durch den Einsatz vielfältiger Arbeitsmittel, moderner Technologien sowie digitaler Hilfsmittel die Methoden- und Medienkompetenz der Auszubildenden und bereiten sie so auch auf die Arbeit von morgen vor. Dabei stehen die Bedürfnisse der Ausbildungsbetriebe stets im Mittelpunkt unserer Bildungsdienstleistungen.
Digitalisierung in der überbetrieblichen Ausbildung
Digitale Kompetenzen sind für die Fachkräfte in der Bauwirtschaft bereits heute wichtig und in Zukunft unabdingbar. Die Umsetzung der überbetrieblichen Ausbildung erfolgt daher bereits heute in allen Berufen mit Hilfe unserer kostenfreien LernApp "Learning Toolbox". Jeder Auszubildende kann per Tablet oder am PC die digitale Lernumgebung seines Lehrganges aufrufen, sowie seine persönlichen Projektdokumentationen speichern oder teilen. Dazu verfügen wir über einen modernen Baumaschinenpark, um die Automatisierung und Digitalisierung der Baustellen auch im Zuge unserer überbetrieblichen Ausbildung darstellen zu können und entsprechende Kompetenzen bei den Auszubildenden zu entwickeln.
Hinweis
Wenn du dich auf einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz bewirbst, dann gib bitte "Ausbildungsatlas" als Quelle in deinem Anschreiben an.
Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir diese Broschüre kostenlos zur Verfügung stellen können!
Mit unseren Bildungszentren Bau-ABC Rostrup und ABZ Mellendorf sind wir der größte Bildungsdienstleister für die Bauwirtschaft im Norden
Die hohe Qualität der Ausbildung in der Bauwirtschaft gründet auf der Kooperation der folgenden 3 Lernorte: dem Ausbildungsbetrieb, der Berufsschule und der überbetrieblichen Ausbildung (im Bau-ABC Rostrup oder ABZ Mellendorf). Im Zuge einer 3-jährigen Ausbildung werden Auszubildende insgesamt 37 Wochen in der überbetrieblichen Ausbildung zu Facharbeitern qualifiziert.
Ganzheitlicher Dienstleistungsansatz - gute Fachkräfte benötigen auch methodische, soziale und digitale Kompetenzen
Kernaufgabe überbetrieblicher Ausbildung ist die Entwicklung einer ganzheitlichen beruflichen Handlungskompetenz. Die Erstellung baustellennaher Arbeitsaufgaben, die Vermittlung von handlungsorientieren Kompetenzen, die Lernbegleitung als Lerncoach und das lernfördernde Feedback gehört zu den täglichen Aufgaben unserer hochqualifizierten Lehrwerkmeister. Die Stärkung sozialer Kompetenzen bei den Auszubildenden im Zuge von Teamarbeit ist dabei genauso wichtig, wie das Stärken der Kompetenz zum eigenverantwortlichen Arbeiten. Darüber hinaus entwickeln wir durch den Einsatz vielfältiger Arbeitsmittel, moderner Technologien sowie digitaler Hilfsmittel die Methoden- und Medienkompetenz der Auszubildenden und bereiten sie so auch auf die Arbeit von morgen vor. Dabei stehen die Bedürfnisse der Ausbildungsbetriebe stets im Mittelpunkt unserer Bildungsdienstleistungen.
Digitalisierung in der überbetrieblichen Ausbildung
Digitale Kompetenzen sind für die Fachkräfte in der Bauwirtschaft bereits heute wichtig und in Zukunft unabdingbar. Die Umsetzung der überbetrieblichen Ausbildung erfolgt daher bereits heute in allen Berufen mit Hilfe unserer kostenfreien LernApp "Learning Toolbox". Jeder Auszubildende kann per Tablet oder am PC die digitale Lernumgebung seines Lehrganges aufrufen, sowie seine persönlichen Projektdokumentationen speichern oder teilen. Dazu verfügen wir über einen modernen Baumaschinenpark, um die Automatisierung und Digitalisierung der Baustellen auch im Zuge unserer überbetrieblichen Ausbildung darstellen zu können und entsprechende Kompetenzen bei den Auszubildenden zu entwickeln.
- Tiefbau - bis auf Schiene machen wir alles
- Hochbau - Stein auf Stein war gestern
- Ausbau - Energieeffizienz ermöglichen
- Metall-, Maschinen- und Elektrotechnik - unabdingbar in der Wertschöpfungskette Bau
Hinweis
Wenn du dich auf einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz bewirbst, dann gib bitte "Ausbildungsatlas" als Quelle in deinem Anschreiben an.
Unser Dank gilt den Inserenten, mit deren Unterstützung wir dir diese Broschüre kostenlos zur Verfügung stellen können!
Weitere Informationen über die Hansestadt Bremen
finden Sie auch unter http://www.bremen.de
