A - B

(m/w/d)
Anlagenmechaniker

• Fertigen von Bauteilen
• Montieren der Bauteile zu Baugruppen, Apparaten, Rohrleitungssystemen und Anlagen für die Chemie-, Mineralöl- oder Lebensmittelindustrie oder für versorgungstechnische Betriebe
• Zuschneiden und Kanten von Blechen
• Ablängen von Rohren
• Biegen von Rohrstücken und Bleche
• Anfertigen einzelner Bauteile (z. B. mittels CNC-Maschinen oder im 3D-Druck)
• Ggf. im Betrieb Zusammenfügen der Komponenten zu Baugruppen, anschließend Veranlassen des Transports zur Baustelle bzw. zum Kunden
• Montieren der Einzelkomponenten und Baugruppen vor Ort
• Verbinden von Rohrleitungen
• Einbauen von Ventilen und Dichtungen
• Anschließen von Kesseln oder Druckbehältern
• Durchführen von Funktionsprüfungen nach der Montage
• Übergeben der fertigen Anlagen an den Kunden und Einweisen in die Bedienung
• Warten, Instandsetzen und ggf. Erweitern oder Umbauen bestehender Anlagen

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten z. B. Unternehmen des Rohrleitungs- und Industrieanlagenbaus, des Apparate- und Behälterbaus, Installations- und Versorgungsunternehmen, Unternehmen für Erdöl- und Erdgasförderung sowie die chemische Industrie (z. B. Raffinerien).

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Werken/Technik, Mathematik, Physik, Informatik
• Technisches Verständnis
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Handwerkliches Geschick
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt
• Selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Industrie
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3,5 Jahre

(m/w/d)
Baustoffprüfer

• Untersuchen von Bauprodukten, Baurohstoffen und Bindemitteln, Böden und Recyclingmaterialien
• Entnehmen von Proben
• Durchführen von Messungen und Prüfungen
• Dokumentieren der Ergebnisse samt Weitergabe und Erläuterung an Laborleitung und Kunden
• Während der Ausbildung Spezialisierung auf einen von drei Schwerpunkten
• Geotechnik: Durchführen von Bohrungen an Böden und Fels, Aufnehmen und Kartieren von Besonderheiten an Geländeoberflächen, Bestimmen des Wasseraufnahmevermögens und der Wasserdurchlässigkeit von Böden
• Mörtel- und Betontechnik: Entnehmen von Materialproben an Bauwerken oder -produkten, Bestimmen der Biegezug-, Spaltzugs-, Haftungs- und Druckfestigkeit von Beton und Mörtel, Ermitteln von Konsistenz, Luftporengehalt und Rohrdichte bei Beton und Mörtel, Messen des Abbindeverhaltens von Beton, Mörtel und Bindemitteln
• Asphalttechnik: Durchführen von Probenahmen beim Einbau von Asphalten sowie an Asphaltbefestigungen, Bestimmen des Bindemittelgehalts von Asphalt durch Extraktion, Prüfen rückgewonnener Gesteinskörnungen von Asphalt

Arbeitsplätze bieten Baustoffhersteller wie Zement- oder Betonfertigteilwerke, Unternehmen der Bauwirtschaft, Steinbruchbetriebe sowie Überwachungs- und Forschungseinrichtungen.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Physik/Chemie, Mathematik
• Technisches Verständnis
• Fingergeschick
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
• Sorgfalt
• Selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handel
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Bauzeichner

• Umsetzen der Entwürfe und Vorgaben von Architekten und Bauingenieuren
• Erstellen maßstabsgerechter Zeichnungen, Skizzen und Pläne für Häuser, Brücken, Straßen und andere Bauwerke (zeichnerisch oder am Computer mit CAD-Programmen)
• Durchführen fachspezifischer Berechnungen (z. B. Ermitteln des Bedarfs an Baustoffen; Erstellen von Stücklisten; Fertigen von Aufmaßen)
• Vervielfältigen und normgemäßes Falten von Bauzeichnungen
• Vorbereiten der Zeichnungen für den Versand bzw. für die Archivierung
• Durchführen von Vermessungsarbeiten
• Anfertigen von Dokumentationen, Zeichnungen und ggf. einfachen Modellen für Präsentationen
• Verwalten der unterschiedlichen Projektunterlagen samt Sicherung der Daten
• Die Ausbildung erfolgt in einem der drei Schwerpunkte: Architektur; Ingenieurbau; Tief-, Straßen- und Landschaftsbau

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Bauämter, Architektur- und Ingenieurbüros, Bauunternehmen mit eigener Planungsabteilung und Bauträger oder Fertigteilhersteller.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Werken/Technik, Physik, Mathematik
• Technisches Verständnis
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Zeichnerisches Talent
• Sorgfalt
• Konzentrationsfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie, Handel und Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d)
Bachelor of Laws / Bachelor of Arts

• Durchführen organisatorischer und sachbearbeitender Aufgaben der allgemeinen und inneren Verwaltung
• Sicherstellen der einheitlichen Rechtsanwendung
• Treffen von Verwaltungsentscheidungen
• Entscheiden über Anträge
• Beratung der Bürger/innen und Antragsteller/innen
• als Führungskräfte: Übernehmen von Leitungs- und Personalführungsaufgaben, Steuerung und Planung der Arbeitsabläufe, Anleiten der Mitarbeitenden etc.
• Sorgen für effektives, kostenbewusstes und kundenfreundliches Verwaltungshandeln
• Mitwirkung an der Modernisierung von Verwaltungsabläufen
• Erledigen von planerischen und organisatorischen Aufgaben im Rahmen von Stabsaufgaben der vorgesetzten Dienststellen

Arbeitsplätze bieten Bundes-, Landes- oder Kommunalbehörden der allgemeinen und inneren Verwaltung, Landesbehörden der allgemeinen bzw. Staatsfinanzverwaltung sowie öffentliche Betriebe und Zweckverbände.

Bewerberprofil:

• Abitur oder Fachhochschulreife -Allgemeiner Teil; oder eine Hochschulzugangsberechtigung aufgrund beruflicher Fortbildung gem. § 2 BBHZVO
• Deutsche/EU Staatsangehörigkeit oder
• Gesundheitliche Eignung
• Freundliches und höfliches Auftreten sowie Serviceorientierung
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und organisiertes Arbeiten
• Kommunikationsstärke, Toleranz und Kritikfähigkeit

Ausbildungsart:
18-monatige fachpraktische Ausbildung innerhalb der Stadtverwaltung Wesseling und eine 18-monatige fachtheoretische Ausbildung an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW in Köln
Nähere Informationen erhalten Sie über www.HSPV.nrw.de

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Beamter im mittleren nichttechnischen Dienst

• Durchführen sachbearbeitender Aufgaben (z. B. Aufnehmen von Ummeldungen im Einwohnermeldeamt; Bearbeiten von Gesuchen in der Bauverwaltung; Erledigen der Buchführung in der Liegenschaftsverwaltung; Entgegennehmen von Anmeldungen in der Kfz-Zulassungsstelle sowie von Erstanträgen in der Führerscheinstelle)
• Bearbeiten von Anträgen
• Vorbereiten von Verwaltungsentscheidungen
• Beraten von Bürgern
• Erfassen und Verwalten von Daten
• Erledigen von Verwaltungsaufgaben in der inneren Verwaltung wie dem öffentlichen Haushalts- und Kassenwesen, der Personalverwaltung sowie der Materialbeschaffung und -verwaltung
• Gestalten und Optimieren von Verwaltungsabläufen

Arbeitsplätze bieten Bundes-, Landes- oder Kommunalbehörden der allgemeinen und inneren Verwaltung, Landesbehörden der allgemeinen bzw. Staatsfinanzverwaltung sowie öffentliche Betriebe und Zweckverbände.

Bewerberprofil:

• Fachoberschulreife
• Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU
• Gesundheitliche Eignung
• Freundliches und höfliches Auftreten sowie Serviceorientierung
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und organisiertes Arbeiten
• Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsstärke, Toleranz und Kritikfähigkeit

Ausbildungsart:
Die Ausbildung erfolgt als Vorbereitungsdienst (Beamtenausbildung), geregelt durch Verordnungen der Bundesländer.
Praxis: unterschiedliche Fachbereiche der Stadtverwaltung; Theorie (zweimal wöchentlich): am Rheinischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln

Zeitraum:
2 Jahre

(m/w/d)
Berufskraftfahrer

• Transportieren von Gütern oder Personen mit Lkws aller Art bzw. mit Linien- oder Reisebussen
• Durchführen von Aufgaben vor Fahrtantritt (z. B. Überprüfen des Fahrzeugs und der technischen Ausstattung; Bedienen von Fahrtenschreiber oder Mautgerät; Planen der Fahrtroute mittels Karten bzw. Navigationssystemen)
• Erledigen von Aufgaben im Güterverkehr (z. B. Übernehmen des Ladeauftrags; Be- und Entladen des Fahrzeugs; Sichern der Ladung; Überprüfen der Ladepapiere)
• Erledigen von Aufgaben im Personenverkehr (Linienverkehr: z. B. Einstellen der Anzeigetafeln; Prüfen der Fahrausweise
• Gelegenheitsverkehr: z. B. Verladen des Gepäcks; Unterstützen von Senioren und Menschen mit Behinderungen
• Reiseverkehr: z. B. Kontrollieren der Bordküchen- und Bordtoilettenausstattung)
• Führen des Fahrzeugs zum Zielort unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften und wirtschaftlichen Vorgaben
• Ausführen von Wartungs- und Pflegearbeiten am Fahrzeug

Arbeitsplätze finden sich in Transportunternehmen des Güterverkehrs (z. B. Speditionen), in Transportunternehmen des Personenverkehrs (z. B. kommunale Verkehrsbetriebe oder Bus-Reiseunternehmen) sowie bei Post- und Kurierdiensten.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Werken/Technik, Physik, Englisch
• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt
• Flexibilität
• Konzentrationsfähigkeit
• Daueraufmerksamkeit
• Räumliche Orientierung

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung im Güterverkehr und in der Personenbeförderung, Ausbildungsbereich Industrie und Handel
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Brandmeisteranwärter

• Leisten von schneller und qualifizierter Hilfe in Not und Gefahr in den Bereichen Rettungsdienst, technische Hilfeleistung, Brandbekämpfung, Katastrophenschutz (Hilfe durch Retten, Löschen, Bergen und Schützen)
• Retten von Personen und Tieren
• Bergen von Sachgütern
• Sichern, Bekämpfen und Beseitigen von Gefahrenquellen (z. B. Löschen von Bränden; Erkennen, Eindämmen und Auffangen von Gefahrstoffen)
• Durchführen von Erste-Hilfe-Maßnahmen sowie anderen Maßnahmen der medizinischen Notfallrettung
• Einsatz bei Naturkatastrophen
• Aufklären über Gefahren und deren Vermeidung
• Teilnahme an Großveranstaltungen als Sicherheitswachen
• Pflegen und Warten von Geräten und Fahrzeugen während der einsatzfreien Zeiten
• Mitwirken bei der Einsatzvorbereitung und Organisation des Dienstbetriebes

Arbeitsplätze bieten die Berufsfeuerwehren und die Feuerwehren der Bundeswehr.

Bewerberprofil:

• Mindestens Hauptschulabschluss und eine für die Verwendung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignete abgeschlossene Berufsausbildung
• Fahrerlaubnis Klasse B
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis
• Verantwortungsbewusstsein
• Kooperationsfähigkeit
• Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Körperliche und psychische Belastbarkeit
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst

Ausbildungsart:
Beamtenausbildung als Vorbereitungsdienst,
geregelt durch Verordnungen des Bundes bzw. der Bundesländer

Zeitraum:
1,5 Jahre