K

(m/w/d)
Kanalbauer

• Bauen und Sanieren von Abwasserleitungen und Abwassersystemen
• Planen und Vorbereiten der Arbeiten (z. B. Einmessen der Arbeitsstrecke nach Bau- und Verlegeplänen mit optischem Vermessungsgerät; Absichern der Baustelle; Bereitstellen von Materialien und Maschinen)
• Herstellen von Gräben und Baugruben (z. B. Ausschachten der Kanalgräben und Baugruben; Absichern bzw. Verbauen von Grabenwänden mit Kanaldielen oder Spundwandprofilen; Trockenlegen von Baugruben bzw. Baugräben)
• Montieren von Abwasserleitungen (z. B. Verlegen von Rohren aus Beton, Steinzeug, Kunststoff und Metall; Herstellen von Hausanschlüssen; Überprüfen von Rohrleitungen auf Dichtheit)
• Herstellen von Kanalschächten (z. B. Einbauen der Schachtsohle mit unterschiedlichen Materialien; Versetzen verschiedener Schachtfertigteile; Anlegen von Regenüberläufen; Abdichten von Schachtbauwerken und Prüfen auf Wasserdichtheit)
• Durchführen von Kanalsanierungs- bzw. Instandsetzungsmaßnahmen (z. B. Reinigen von Rohrleitungen und Schächten; Durchführen von Korrosionsschutzmaßnahmen)

Beschäftigungsmöglichkeiten werden u. a. von Tiefbauunternehmen, in der Abwasserwirtschaft oder bei Bauämtern angeboten.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Werken/Technik, Mathematik, Physik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Körperbeherrschung
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Sorgfalt
• Teamfähigkeit
• Flexibilität

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Industrie und im Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker

• Herstellen von Karosserieteilen und Fahrzeugaufbauten
• Bearbeiten von Oberflächen aus Stahl, Aluminium, Magnesium oder Kunststoff
• Warten und Prüfen von Fahrzeugen und deren Betriebseinrichtungen nach vorgeschriebenen Intervallen und Vorschriften
• Diverse Fachrichtungen:
• Karosserieinstandhaltungstechnik (Reparieren und Warten von Karosserien, Aufbauten, Fahrgestellen und Fahrwerken; Prüfen der Fahrzeuge auf Fahrtüchtigkeit; Beurteilen und Dokumentieren von Schäden nach Unfällen)
• Karosserie- und Fahrzeugbautechnik (Konstruieren, Herstellen, Ein-, Auf- und Umbauen sowie Nachrüsten von Karosserien, Baugruppen und Fahrgestellen; Herstellen und Montieren von Karosserieteilen und Antriebssystemen; Installieren der Kfz-Elektronik; Anfertigen von Konstruktionszeichnungen mittels CAD)

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich u. a. in Betrieben von Fahrzeug- und Nutzfahrzeugherstellern, in Zuliefererbetrieben der Kfz-Industrie, in Reparaturwerkstätten, bei Fahrzeugausstattern bzw. -umrüstern, in Betrieben, die Oldtimer restaurieren, in Kfz-Reparatur- und Karosseriebauerwerkstätten sowie in Fuhrparkunternehmen und Speditionen mit angeschlossener Kfz-Werkstatt.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Physik, Mathematik und Werken/Technik
• Technisches Verständnis
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Sorgfalt
• Konzentrationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie, Handel und Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3,5 Jahre

(m/w/d)
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker
Fachrichtung Karosserie- und Fahrzeugbautechnik

• Herstellen, Montieren und Warten von Karosserien, Karosserieteilen, Baugruppen und Fahrgestellen
• Anfertigen von Konstruktionszeichnungen (computerunterstützt, CAD)
• Beraten von Kunden zu Sonderausrüstungen und Zusatzeinrichtungen
• Ausrüsten von Fahrzeugen, z. B. Herstellen und Montieren von Karosserie- und Aufbautenteilen, Anhängern und Sattelanhängern sowie Spezialanfertigungen für Sonderfahrzeuge; Konstruieren, Herstellen oder Umbauen von Fahrzeugrahmen, -bauteilen, Fahrgestellen und Fahrwerksystemen; Verändern von Fahrgestellen oder Achssystemen
• Einbauen und Justieren von Antriebssystemen sowie Sicherheits- und Assistenzsystemen
• Prüfen der Funktionen der gefertigten oder zu wartenden Bauteile und Systeme
• Dokumentieren der Prüfergebnisse und Arbeitsschritte
• Kontrollieren der Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeugs, Übergabe an den Kunden

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich u. a. in Betrieben von Fahrzeug- und Nutzfahrzeugherstellern, in Zuliefererbetrieben der Kfz-Industrie, bei großen Fahrzeugausstattern bzw. -umrüstern, in Reparaturwerkstätten, in Betrieben, die Oldtimer restaurieren, bei Betrieben mit eigenem Fuhrpark- und Werkstattbereich (z. B. Speditionen).

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Werken/Technik, Mathematik, Physik
• Technisches Verständnis
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Sorgfalt
• Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständiges Arbeiten

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie, Handel und Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3,5 Jahre

(m/w/d)
Kaufmann für Büromanagement

• Organisieren und Bearbeiten bürowirtschaftlicher Aufgaben
• Erledigen des internen und externen Schriftverkehrs
• Aufbereiten von Unterlagen
• Vorbereiten von Präsentationen
• Durchführen der organisatorischen Vor- und Nachbereitung für Besprechungen und Konferenzen
• Erstellen von Dienst- und Organisationsplänen
• Aufbereiten, Sichern und Pflegen von Daten
• Planen und Überwachen von Terminen
• Bearbeiten des Postein- und -ausgangs
• Organisieren von Geschäftsreisen
• Verwalten, Bestellen und Ausgeben von Büromaterial
• Bearbeiten von Aufträgen
• Annehmen bzw. Erstellen von Rechnungen sowie Überwachen des Zahlungsverkehrs
• Verwalten von Personalakten
• Einholen von Angeboten für Produkte und Dienstleistungen
• Ausführen von Bestellungen
• Verwalten der Lagerbestände
• Konzipieren und Realisieren von Marketing-Maßnahmen
• Im öffentlichen Dienst Klären und Annehmen von Anträgen; Berechnen von Fristen und Terminen; Erteilen von Bescheiden

Beschäftigungsmöglichkeiten biebrten Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche, die öffentliche Verwaltung sowie Verbände, Organisationen und Interessenvertretungen.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Deutsch, Mathematik, Englisch, Wirtschaft
• Sorgfalt
• Flexibilität
• Organisationstalent
• Selbstständiges Arbeiten
• Kunden- und Serviceorientierung

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handel, im öffentlichen Dienst sowie im Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Kaufmann für Digitalisierungsmanagement

• Funktion als Schnittstelle zwischen kaufmännischem und IT-Bereich
• Analysieren von Arbeits-, Geschäfts- und Wertschöpfungsprozessen
• Ermitteln kundenspezifischer Anforderungen an IT-Systeme
• Konzipieren von IT-Systemen
• Erarbeiten von Gesamtlösungen mit den Kunden und Aufzeigen von Alternativen- Erstellen von Angeboten, Führen von Verhandlungen, Vorbereiten von Verträgen, Informieren der Kunden über Finanzierungsmöglichkeiten
• Beschaffen von Hard- und Software sowie von erforderlichen Dienstleistungen
• Mitwirken an Installation und Inbetriebnahme von IT-Systemen
• Vereinbaren und Durchführen von Support- und Serviceleistungen
• Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz
• Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Beraten von Kunden bei der Konzeption von IT-Lösungen
• Unterstützung von Kunden nach Bereitstellung neuer IT-Systeme
• Planen und Durchführen von Produktschulungen

Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen bei Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche, z. B. in der Industrie, bei Banken und Versicherungen, im Handel oder in Krankenhäusern.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Informatik, Wirtschaft, Deutsch, Englisch
• Kaufmännisches Denken
• Wirtschaftliches Interesse
• Technisches Verständnis
• Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• Kunden- und Serviceorientierung

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handel
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Kaufmann im Einzelhandel

• Verkauf unterschiedlichster Konsumgüter (z. B. Möbel, Heimtextilien, Bekleidung, Lebensmittel, Unterhaltungselektronik) an Endverbraucher
• Führen von Verkaufsgesprächen: Wünsche des Kunden ermitteln, geeignete Ware vorschlagen, über Eigenschaften und Benutzung des Produkts informieren, vorführen
• Kassieren, Prüfung der Geldscheine auf Echtheit
• Reklamationsabwicklung
• Verwaltung des Warenbestands: Bestellung, Eingangskontrolle, Lagerung und Auszeichnung
• Prüfung und Buchung von Belegen, Begleichen von Rechnungen, Kalkulation von Verkaufspreisen
• Erstellen von Umsatz- und Lagerstatistiken samt Auswertung
• Personalwesen: Einteilung und Führung des Personals
• Werbemaßnahmen durchführen, Warenpräsentation
• Es bestehen diverse Spezialisierungsmöglichkeiten (z. B. Frischespezialist [m/w/d])

Beschäftigungsmöglichkeiten werden z. B. in Modehäusern, Supermärkten, Gemüseläden, Juweliergeschäften, aber auch im Versandhandel angeboten.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Deutsch, Mathematik, Wirtschaft
• Kaufmännische Fähigkeiten
• Kundenorientierung
• Kommunikationsbereitschaft
• Kontaktfreude
• Ausgeprägtes Personen- und Zahlengedächtnis
• Gute Umgangsformen
• Geduld und Selbstbeherrschung
• Konfliktfähigkeit

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Handel und Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Kaufmann im Gesundheitswesen

• Schnittstelle zwischen serviceorientierter Kundenberatung und Verwaltung
• Planen und Organisieren von Verwaltungsvorgängen, Geschäftsprozessen und Dienstleistungen
• Informieren und Betreuen von Kunden
• Erfassen von Patientendaten, Auswerten und Archivieren medizinischer Informationen, Abrechnen von Leistungen für Kunden, Krankenkassen und sonstige Institutionen
• Analysieren von Statistiken, Kalkulieren verschiedener Gesundheitsangebote sowie Bedarfsermittlung individueller Gesundheitskonzepte
• Preisermittlung sowie Materialbeschaffung und -verwaltung
• Beteiligung am betrieblichen Qualitätsmanagement
• Marktbeobachtung, Entwicklung und Umsetzung von Dienstleistungsangeboten und Marketingkonzepten
• Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Personalverwaltung

Beschäftigungsmöglichkeiten werden in Krankenhäusern, Arztpraxen oder Krankenversicherungen angeboten, aber auch in medizinischen Labors und Seniorenpflegeheimen.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Wirtschaft, Mathematik, Deutsch
• Kaufmännisches Denken
• Kundenorientierung
• Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Redegewandtheit
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt und Verschwiegenheit

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handel
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement

• Einkaufen von Waren aller Art in großen Mengen zum Weiterverkauf an Einzelhandels-, Handwerks- oder Industriebetriebe im In- bzw. Ausland
• Planen und Überwachen von Einkaufs-, Logistik- sowie Verkaufsprozessen
• Informieren der Kunden über das Waren- bzw. Dienstleistungsangebot
• Beobachten und Analysieren in- bzw. ausländischer Märkte
• Ermitteln von Bezugsquellen oder Absatzmöglichkeiten auf in- bzw. ausländischen Märkten
• Vergleichen von Preisen
• Erstellen von Angeboten
• Abschließen von Verträgen
• Steuern des Daten- und Warenflusses von der Bestellung bis zur Anlieferung durch Nutzen verschiedener Beschaffungs- und Vertriebswege, insbesondere von Onlinekanälen
• Abwickeln elektronischer Geschäftsprozesse (E-Business)
• Bearbeiten des Zahlungsverkehrs
• Durchführen von Wareneingangskontrollen
• Prüfen der Liefer- bzw. Zollpapiere
• Veranlassen und Überwachen der Warenlagerung
• Diverse Fachrichtungen: Außenhandel und Großhandel

Beschäftigungsmöglichkeiten werden in Unternehmen fast aller Wirtschaftsbereiche angeboten.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Deutsch, Mathematik, Wirtschaft, Englisch und weitere Fremdsprachen
• Kaufmännisches Denken
• Kontaktbereitschaft
• Interkulturelle Kompetenz
• Kundenorientierung
• Organisationstalent
• Verhandlungsgeschick
• Gutes Ausdrucksvermögen und Textverständnis in Wort und Schrift sowohl in Deutsch als auch in Fremdsprachen

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handel
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Kaufmann für IT-Systemmanagement

• Beraten von Kunden bei der Planung und Anschaffung von IT -Systemen
• Ermitteln der speziellen Kunden-Anforderungen
• Entwickeln passender Konzepte für IT-Lösungen
• Präsentieren von IT-Produkten und Dienstleistungen aus technischer und kaufmännischer Sicht
• Anfertigen von Kosten-Nutzen-Analysen
• Erstellen von Angeboten
• Informieren von Kunden über Finanzierungsmöglichkeiten
• Führen von Vertragsverhandlungen
• Beschaffen der erforderlichen Hard- und Software
• Umsetzen, Integrieren und Prüfen von Maßnahmen zu IT-Sicherheit und Datenschutz (z. B. Verschlüsselungen)
• Durchführen von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Erledigen von Tätigkeiten in den Bereichen Marketing und Vertrieb (z. B. Beobachten und Analysieren von Marktentwicklungen; Mitwirken an der Durchführung von Absatzmarketingmaßnahmen; Ermitteln von Vertriebswegen für unterschiedliche Produkt- und Zielgruppen)
• Planen und Durchführen von Produktschulungen

Beschäftigungsmöglichkeitbren bestehen bei IT-Dienstleistern, bei Herstellern von Geräten der Informations- und Telekommunikationstechnik sowie in der Unternehmensberatung im Bereich EDV-Beratung.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Informatik, Wirtschaft, Deutsch, Englisch
• Kaufmännisches Denken
• Wirtschaftliches Interesse
• Technisches Verständnis
• Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent
• Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• Kunden- und Serviceorientierung

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handel
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung

• Organisieren des nationalen und internationalen Güterverkehrs
• Steuern und Überwachen des Versands, Umschlags und der Lagerung von Gütern
• Verkaufen von Verkehrs- und Logistikdienstleistungen
• Entwickeln logistischer Lösungen
• Erstellen von Angeboten für Transport und Lagerung von Gütern
• Aushandeln von Lieferterminen, Transport- und Lagerkapazitäten
• Beauftragen von Transportunternehmen
• Vermitteln und Abschließen von Transportversicherungen
• Ausfertigen von Warenbegleitdokumenten und Zollerklärungen
• Einholen von Genehmigungen für Spezial- und Gefahrguttransporte
• Kundenberatung zu Transportkonditionen, Transportmitteln oder Verpackung
• Abrechnen der Leistungen und Anweisung der Zahlungen
• Vorgänge des Mahnwesens bearbeiten
• Korrespondieren mit Kunden, Behörden und Versicherungen, ggf. fremdsprachig
• Entgegennahme von Reklamationen

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich u. a. bei Speditionen und Unternehmen im Bereich Umschlag und Lagerwirtschaft. Auch Post- und Kurierdienste sowie Unternehmen der Güterbeförderung im Eisenbahnverkehr bzw. in der Schiff- und Luftfahrt bieten Arbeitsplätze.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch (ggf. weitere Fremdsprachen)
• Selbstständiges Arbeiten
• Kunden- und Serviceorientierung
• Interkulturelle Kompetenz
• Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Industrie und im Handel
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Koch

• Einkaufen, Annehmen und Einlagern von für die Küche benötigten Waren unter Beachtung von Preis, Qualität, Frische und Verwendungsmöglichkeiten
• Berücksichtigen von Vorratshaltung, regionaler und saisonaler Gegebenheiten sowie von ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen
• Überwachen von Verfallsdaten
• Erstellen von Speisekarten und -plänen (z. B. Planen von Speisenfolgen für besondere Anlässe; Kennzeichnen von Allergenen und Zusatzstoffen)
• Aufgreifen von Trends und Kreieren neuer Gerichte
• Planen der Arbeitsabläufe
• Vorbereiten der Zutaten
• Zubereiten von Gerichten durch Kochen, Braten und Backen
• Anrichten und Garnieren der Speisen
• Planen des Personaleinsatzes
• Aufräumen und Reinigen des Arbeitsplatzes
• Informieren der Gäste über das Angebot von Dienstleistungen, Speisen und Gerichten
• Beraten bei Allergien und Unverträglichkeiten oder besonderen Ernährungsformen
• Entgegennehmen von Reklamationen

Beschäftigungsmöglichkeitenbr finden sich in Küchen von Restaurants, Hotels, Kantinen, Krankenhäusern, Pflegeheimen und Catering-Firmen, in der Nahrungsmittelindustrie bei Herstellern von Fertigprodukten und Tiefkühlkost sowie bei Schifffahrtsunternehmen.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Chemie und Hauswirtschaftslehre
• Organisationstalent
• Teamfähigkeit
• Kreativität
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt
• Sinn und Gespür für Ästhetik
• Guter Geschmacks- und Geruchssinn
• Belastbarkeit
• Geschicklichkeit

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung im Gastgewerbe
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Konstruktionsmechaniker

• Herstellen von Stahl- und Metallbaukonstruktionen (z. B. Aufzüge, Schiffsrümpfe und -aufbauten, Werk- oder Flughafenabfertigungshallen, Fußgängerbrücken)
• Fertigen einzelner Bauteile, z. B. aus Blechen, Profilen oder Rohren, mithilfe manueller und maschineller Verfahren
• Ablängen von Stahlträgern mit Brennschneidern, Lasern oder mithilfe von CNC- Maschinen
• Millimetergenaues Zuschneiden von Profilen und Blechen
• Biegen oder Kanten von Blechen
• Anbringen von Bohrungen
• Zusammenfügen und Ausrichten der Bauteile
• Verbinden der Bauteile durch Verschweißen, Verschrauben oder Nieten
• Einbauen von Antrieben und Steuerungseinrichtungen sowie Anbringen von Verkleidungen
• Montieren kleinerer Objekte wie Fahrzeugaufbauten in der Werkhalle, Montieren größerer Konstruktionen wie Hallen oder Brücken vor Ort
• Warten und Instandsetzen von Metallbaukonstruktionen, Werkzeugen und Produktionsmaschinen
• Spezialisierung auf Einsatzgebiete wie Ausrüstungstechnik, Feinblechbau, Schiffbau, Schweißtechnik sowie Stahl- und Metallbau (abhängig vom Ausbildungsbetrieb)

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Unternehmen des Stahl- und Metallbaus, des Maschinenbaus sowie des Schiff-, Fahrzeug- oder Schienenfahrzeugbaus.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Werken/Technik, Mathematik, Physik, Informatik
• Technisches Verständnis
• Handwerkliche Fähigkeiten
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Sorgfalt
• Teamfähigkeit

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3,5 Jahre

(m/w/d)
Kraftfahrzeugmechatroniker
Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik

• Warten und Reparieren von Nutzfahrzeugen aller Art (z. B. Lkw, Omnibusse, Bau- oder Stadtreinigungsfahrzeuge, Sattelschlepper und Unimogs)
• Diagnostizieren von Fehlfunktionen und Störungen mittels computergestützter Mess- und Prüfsysteme
• Prüfen von Antriebsaggregaten, Motormanagement- und Abgassystemen, Schalt-, Achs-, Allradgetriebe und Nebenantriebe, Klimaanlagen, vernetzten Fahrzeugsystemen, Datenkommunikation zwischen Steuergeräten
• Durchführen von Wartungs- und Reparaturarbeiten (z. B. Austauschen von Bauteilen oder Baugruppen; Wechseln von Ölen und Hydraulikflüssigkeiten; Einstellen von Fahrwerk, Antriebs- und Motormanagementsystemen; Reparieren von Bremsanlagen)
• Ausrüsten von Fahrzeugen mit Zusatzeinrichtungen (z. B. Signalverarbeitung, Antennenanlagen, Anlagen der Unterhaltungselektronik)
• Durchführen der Schlussprüfung aller Funktionen; Übergeben des Fahrzeugs an Kunden; Einweisen in die Funktionen
• Abrufen von Ersatz- bzw. Zubehörteilen aus dem Lager bzw. Bestellen beim Hersteller

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich in Reparaturwerkstätten, bei Herstellern und Ausrüstern von Nutzkraftwagen sowie bei Speditions- oder Busunternehmen mit angeschlossener Werkstatt.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Werken/Technik, Mathematik, Physik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt
• Selbstständiges Arbeiten

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3,5 Jahre