G - I

(m/w/d)
Gärtner

• Kultivieren von Pflanzen aller Art (Zier- und Nutzpflanzen wie Gartenblumen, Stauden, Bäume, Wasserpflanzen)
• Bearbeiten und Pflegen des Bodens mittels Geräten und Maschinen
• Stecklinge setzen und düngen unter Berücksichtigung ihrer Ansprüche (Standort, Erde, Wuchseigenschaften, natürliche Pflanzengemeinschaften)
• Durchführen von verschiedenen Kulturverfahren und Anwenden von Anbausystemen
• Auswählen, Heranziehen und Aufbereiten von Jungpflanzen für unterschiedliche Verwendungsbereiche
• Vermarktung, Kundenberatung
• Instandhalten der Gartengeräte, Maschinen sowie Betriebseinrichtungen
• Im zweiten Ausbildungsjahr Spezialisierung auf eine Fachrichtung: Baumschule, Friedhofsgärtnerei, Garten- und Landschaftsbau, Gemüsebau, Obstbau, Staudengärtnerei und Zierpflanzenbau

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich u. a. in Fachbetrieben für Zierpflanzenbau, des Garten- und Landschaftsbaus, in Gartencentern, städtischen Gärtnereien, Friedhofsgärtnereien, Gartenbauversuchsinstituten, Gartenbauverbänden, botanischen und zoologischen Gärten.

Bewerberprofil:

• Hauptschulabschluss
• Gute Noten in Biologie, Chemie, Mathematik
• Geschicklichkeit und gute Auge-Hand-Koordination
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt
• Kundenorientierung

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Landwirtschaft
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Gärtner
Fachrichtung Baumschule

• Heranziehen von Laub- und Nadelgehölzen wie z. B. Hecken- und Kletterpflanzen, Ziersträucher, Obstbäume oder Rosen
• Anlegen von Produktionsflächen (z. B. Einteilen und Anlegen von Baumschulquartieren und Flächen für Containerkulturen)
• Heranziehen von Jungpflanzen (z. B. Vermehren von Gehölzen; Erhalten und Pflegen von Mutterpflanzenbeständen; Beurteilen, Lagern und Behandeln von Saatgut; Vermehren und Veredeln von Gehölzen durch artspezifische Methoden wie Aussaat, Veredeln, Steckholz und Stecklinge)
• Ziehen von Gehölzen mithilfe unterschiedlicher Kulturverfahren und Anbausysteme (z. B. Verschulen, Schneiden, Formen und Verpflanzen von Gehölzen)
• Ernten, Lagern, Aufbereiten und Versenden von Gehölzen (z. B. Roden, Ballieren, Sortieren und Kennzeichnen, Verpacken)
• Vermarkten von Gehölzen (z. B. verkaufsförderndes Präsentierender Pflanzen, Verkaufen, Beraten von Kunden)

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich u. a. in Baumschulbetrieben (auch in städtischen), in Betrieben des Garten- und Landschaftsbaus mit angegliederten Baumschulen oder in Gartencentern.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Biologie/Chemie, Mathematik, Werken/Technik
• Beobachtungsgenauigkeit
• Merkfähigkeit
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt
• Körperbeherrschung
• Kundenorientierung

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Landwirtschaft
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Gärtner
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

• Gestalten von Außenanlagen aller Art (z. B. Hausgärten, Terrassen, Parks, Spiel- und Sportplätze, Verkehrsinseln)
• Bearbeiten, Transportieren, Pflegen und Sanieren von Böden
• Anlegen von Rasenflächen
• Pflanzen von Stauden, Sträuchern, Blumen und Bäumen
• Ausgraben von Pflanzen, Lagern bis zur Neupflanzung
• Fällen von Bäumen, Roden der Baumstümpfe
• Aufstellen von Sitzgelegenheiten, Sport- und Spielgeräten
• Bauen von Zäunen, Pergolen, Lärm- und Sichtschutzwänden
• Befestigen und Pflastern von Wegen und Plätzen
• Bauen von Mauern und Treppen
• Bauen und Bepflanzen von Wasserbecken
• Ausführen von Begrünungen an Dächern, Fassaden und Verkehrswegen sowie in Fußgängerzonen
• Durchführen von Be- und Entwässerungsmaßnahmen
• Bewässern, Düngen und Schneiden von Rasen, Gehölzen und Blumen
• Anlegen von Biotopen
• Rekultivieren von Mülldeponien und Kiesgruben

Beschäftigungsmöglichkeiten finden sich u. a. in Fachbetrieben des Garten- und Landschaftsbaus, des Sportplatzbaus sowie in städtischen Gärtnereien.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Biologie/Chemie, Mathematik, Werken/Technik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt
• Selbstständiges Arbeiten
• Kunden- und Serviceorientierung

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Landwirtschaft
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Gleisbauer

• Bauen, Erneuern und Unterhalten von Schienennetzen
• Montieren und Verlegen von Schienen und Weichen
• Bauen von Bahnübergängen
• Erhalten der Betriebssicherheit der Schienenfahrwege
• Kontrolle der Gleisanlagen
• Vermessen der Gleise
• Überprüfen der Schienen durch Messfahrzeuge oder manuell mit mechanischen und optischen Messgeräten
• Beseitigen von Mängeln (z. B. Auswechseln von fehlerhaften und abgenutzten Schienen und Weichen, Nachziehen von Schwellenschrauben, Beseitigen von Höhen- und Richtungsfehlern
• Unterfüttern von lose liegende Schwellen
• Erneuern der Gleisbettung
• Erdarbeiten ausführen (z. B. Lösen, Laden, Transportieren, Einbauen und Verdichten von Bodenmassen mittels Maschinen und Geräten; Herstellen und Profilieren von Tiefenentwässerungsanlagen für Bahndämme und Böschungen)
• Bedienen moderner Baumaschinen und -geräte sowie spezieller Gleisbau- und Gleisüberwachungsmaschinen

Beschäftigungsmöglichkeiten werden von Tiefbauunternehmen sowie von Betreibern von Schienennetzen angeboten.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Physik, Werken/Technik
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Reaktionsgeschwindigkeit
• Handwerkliches Geschick
• Beobachtungsgenauigkeit
• Sorgfalt und Umsicht
• Selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität
• Teamfähigkeit

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Industrie
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Handelsfachwirt

• Organisieren, Überwachen und Optimieren von Arbeitsprozessen im Einzelhandel sowie im Groß- und Außenhandel
• Wareneinkauf: Budgetplanung, Verhandlungen führen, Lieferungen, Annahme und Lagerung von Waren überwachen
• Warenverkauf: Verhandlungen führen, Kundenakquisition veranlassen, Verkaufspreise festlegen
• Aufträge bearbeiten und kontrollieren
• Marktanalyse: Marketingstrategien und Werbekampagnen entwickeln
• Personalwesen: Einsatzpläne erstellen, Personalakten führen, Gehaltsabrechnungen durchführen
• Rechnungswesen: eingehende und ausgehende Rechnungen bearbeiten, Kosten berechnen, Finanzbedarf ermitteln, Wirtschaftlichkeit prüfen
• Korrespondenz abwickeln
• Spezialisierung auf einen der folgenden Bereiche: Vertriebssteuerung, Handelslogistik, Einkauf, Außenhandel

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Einzelhandels-, Groß- und Außenhandelsunternehmen sowie Handel treibende Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche.

Bewerberprofil:

• Mind. Fachhochschulreife
• Gute Noten in Mathematik und Deutsch
• Kaufmännisches Denken
• Organisationstalent
• Sorgfältiges Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz
• Konfliktfähigkeit
• Verhandlungsgeschick

Ausbildungsart:
Doppelt qualifizierende Erstausbildung: duale Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf sowie parallel dazu Zusatzqualifikation an Bildungseinrichtungen des Handels und der Industrie- und Handelskammern
(bundesweit geregelte Verordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Hochbaufacharbeiter

• Schwerpunkt Maurerarbeiten: Herstellen von Mauerwerk
• Betonieren von Wänden und Decken
• Einbau von Stahlbetonfertigteilen
• Anbringen von Dämm-Material
• Verputzen von Wänden und Decken
• Verlegen von Estrich als Untergrund für Fußbodenbeläge
• Schwerpunkt Beton- und Stahlbetonarbeiten: Errichten von Schalungen
• Biegen und Flechten von Stahlbewehrungen für Beton
• Verarbeiten von Beton (mischen, einbringen, verdichten, nachbehandeln nach Erstarren)
• Schwerpunkt Feuerungs- und Schornsteinbauarbeiten: Aufbau von Feuerungsanlagen und Abzugskanälen unter Verwendung von feuerfestem Material und Dämmstoffen
• Errichten von Schornsteinen aus Stahlbeton, Mauerwerk oder Fertigteilen
• Tätigkeiten in allen Bereichen: Vorbereiten der Baustelle unter Beachtung aller Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Absicherung der Straße)
• Beschaffung des erforderlichen Baumaterials sowie der benötigten Geräte
• Bedienen der Maschinen

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Unternehmen der Branchen Hochbau, Betonbau, Schornstein- und Industrieofenbau oder Isolier- und Fassadenbau.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Physik, Werken und Technik
• Gute körperliche Konstitution
• Schwindelfreiheit
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Handwerkliches Geschick
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Teamfähigkeit

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
2 Jahre

(m/w/d)
Immobilienkaufmann

• Zuständig für Bewirtschaftung von Grundstücken, Wohnhäusern, Wohnungen und Bürogebäuden
• Kundenberatungsgespräche, Kauf- und Verkaufsverhandlungen sowie Objektbesichtigungen durchführen
• Neubau-, Sanierungs- oder Modernisierungsprojekte koordinieren
• Wohnraumvermittlung
• Aufstellung von Finanzierungsplänen und Durchführung von Investitions- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Klärung rechtlicher Fragen mit Behörden
• Verwaltung von Immobilien (z. B. Eigentümerversammlungen durchführen, Wohnungsübernahmen und -abgaben abwickeln)
• Technisches Gebäudemanagement organisieren (u. a. Schadensmeldungen bearbeiten, Instandsetzungsaufträge erteilen)
• Marketingaktionen planen und realisieren
• Aufgaben in der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle erledigen (z. B. Mietpreise kalkulieren, Verträge vorbereiten, Heiz- und Betriebskosten abrechnen)

Immobilienkaufleute werden u. a. bei Immobilienmaklern, in Wohnungsbauunternehmen, in den Immobilienabteilungen von Banken und Versicherungen und in der öffentlichen Verwaltung angestellt.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Wirtschaft, Deutsch
• Kaufmännisches Denken
• Wirtschaftliches Interesse
• Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsvermögen
• Kunden- und Serviceorientierung
• Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Industrieelektriker

• Bearbeiten, Montieren und Verbinden mechanischer Komponenten und elektrischer Betriebsmittel
• Prüfen und Analysieren elektrischer Funktionen und Systeme
• Durchführen von Funktions- und Sicherheitsprüfungen sowie qualitätssichernder Maßnahmen
• Dokumentieren der Produktionsdaten
• Diverse Fachrichtungen: Betriebstechnik (Installieren elektrischer Systeme und Anlagen; Betreiben der Anlagen; Durchführen von Wartungsarbeiten; Beurteilen der Sicherheit von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln) und Geräte und Systeme (Herstellen elektronischer Komponenten, Geräte und Systeme nach Kundenanforderungen; Inbetriebnahme der Produkte; Installieren und Konfigurieren von IT-Systemen)

Beschäftigungsmöglichkeiten werden in Betrieben der Metall- und Elektroindustrie, der Automobilindustrie, aber auch in Energieversorgungsunternehmen, bei Anlagenbauern sowie von Unternehmen der Informationstechnik und der Kommunikationstechnik angeboten.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Physik, Werken/Technik, Informatik
• Technisches Verständnis
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Handwerkliches Geschick
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Sorgfalt
• Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten
• Flexibilität

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Industrie
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
2 Jahre

(m/w/d)
Industrie-Isolierer

• Herstellen von Wärme-, Kälte- und Schalldämmungen für industrielle Anlagen
• Ausführen vorbereitender Arbeiten (z. B. Auswählen der Materialien; Lesen der Skizzen und Zeichnungen)
• Aufstellen von Arbeits- und Schutzgerüsten
• Herstellen von Dämmungen für den Wärme-, Kälte- und Schallschutz (z. B. Anbringen von Dämmstoffen; Montieren von Stütz- und Tragkonstruktionen; Ummanteln von Dämmungen mit Blechen, Folien, Bahnen, Bandagen oder Formstücken)
• Anfertigen von Ummantelungs-Formstücken aus Blechen (z. B. Ausmessen der Anlegeteile; Einrichten und Bedienen von CNC-Maschinen)
• Montieren von Leichtwänden und abgehängten Decken
• Warten von Werkzeugen und Maschinen sowie Veranlassen von Reparaturen
• Übernehmen organisatorischer Aufgaben (z. B. Planen der Arbeitsabläufe; Kontrollieren der Arbeitsergebnisse)

Beschäftigung bieten Betriebe, die kälte-, wärme- und schalldämmende Einrichtungen für industrielle Produktionsanlagen installieren oder fertigen, Betriebe aus Branchen, die Produktionsanlagen oder Maschinen gegen Wärme- und Kälteverlust oder Lärm isolieren, sowie Betriebe im Hoch- und Ausbau in den Bereichen Wärmedämmung und Schallisolierung.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Physik, Werken/Technik
• Handwerkliches Geschick
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Technisches Verständnis
• Figural-räumliches Denken
• Sorgfalt
• Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in der Industrie
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Industriekaufmann

• Unterstützen von Unternehmensprozessen
• Vergleichen von Angeboten, Verhandeln mit Lieferanten, Betreuen der Warenannahme und -lagerung
• Bestände verwalten und kontrollieren
• Produktionsabläufe planen, steuern und überwachen
• Kalkulationen und Preislisten erarbeiten
• Verkaufsverhandlungen führen
• Warenversand, Erstellung der Begleitpapiere
• Geschäftsvorgänge kontrollieren unter Anwendung von Instrumenten der Kostenplanung
• Buchen, Rechnungen erstellen, Zahlungen veranlassen
• Ermittlung des Finanzbedarfs, Führung von Finanz- und Geschäftsbüchern, Durchführung von Jahresabschlüssen
• Marktanalysen und Werbemaßnahmen erarbeiten
• Altkunden betreuen, Neukunden gewinnen
• Personaleinsatz planen, Aus- und Weiterbildungen organisieren

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche, z. B. in der Elektro-, Fahrzeug-, Chemie-, Holz-, Transport-, Textilindustrie oder im Handel.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Mathematik, Wirtschaft, Englisch, Deutsch
• Kaufmännisches Denken
• Organisatorische Fähigkeiten
• Verhandlungsgeschick
• Kommunikationsfähigkeit
• Kontaktbereitschaft
• Kunden- und Serviceorientierung
• Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Sorgfalt und Konzentrationsfähigkeit

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handel sowie im Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3 Jahre

(m/w/d)
Industriemechaniker

• Herstellen, Einrichten und Umbauen von Bauteilen und Baugruppen für Maschinen und Produktionsanlagen
• Planen und Vorbereiten der Arbeitsschritte
• Herstellen von Bau- bzw. Geräteteilen (z. B. Eingeben der Bearbeitungsparameter in CNC-Maschinen oder Übertragen über Schnittstellen von CAD-Anlagen; Auswählen und Einbauen der Werkzeuge; Prüfen fertiger Erzeugnisse)
• Fertigen von Baugruppen nach Plänen, Zeichnungen, Stücklisten oder 3D-Modellen
• Integrieren von Softwarekomponenten
• Prüfen der Maschinen und Anlagen nach Inspektions- bzw. Wartungsplänen (u. a. Austauschen von defekten Teilen; Anfertigen von Ersatzteilen im 3D-Druck)
• Kontrollieren und Optimieren von Produktionsprozessen (z. B. Analysieren von Produktionsabläufen und logistischen Prozessen; Simulieren geplanter Änderungen am Bildschirm)
• Spezialisierung auf ein Einsatzgebiet, z. B. Betriebstechnik, Feingerätebau, Instandhaltung, Maschinen- und Anlagenbau, Produktionstechnik

Beschäftigungsmöglichkeiten bieten Unternehmen in fast allen produzierenden Wirtschaftsbereichen.

Bewerberprofil:

• Gute Noten in Physik, Mathematik, Werken/Technik, Informatik
• Handwerkliches Geschick
• Gute Auge-Hand-Koordination
• Technisches Verständnis
• Räumliches Vorstellungsvermögen
• Sorgfalt
• Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten

Ausbildungsart:
Duale Ausbildung in Industrie und Handel sowie im Handwerk
(geregelt durch Ausbildungsverordnung)

Zeitraum:
3,5 Jahre